Psychologue - F/H

Alixio Change Management & Organisation; Limoges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Psychologue du travail pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle clé implique d'accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel, en utilisant des méthodes éprouvées pour évaluer et orienter les talents. Vous contribuerez à la sécurité des conducteurs et à la dynamique économique de la région, tout en participant à des projets de transformation significatifs. Avec un package salarial compétitif et des avantages attrayants, cette opportunité offre un cadre de travail stimulant et enrichissant, idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le domaine des ressources humaines.

Prestations

Véhicule de service

Carte essence

Télépéages

Paniers repas

Prime découchage

RTT (12j)

Participation

Parcours de formation renforcé

Engagements RSE

Qualifications

• Diplôme Bac +5 en psychologie requis avec expérience de 6 mois à 1 an.
• Permis B indispensable pour le poste.

Responsabilités

• Réaliser des tests d’aptitudes à la conduite d’engin à moteur.
• Accompagner les collaborateurs en difficulté à travers des groupes de parole.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Adaptabilité

Gestion du stress

Organisation

Formation

Bac +5 en psychologie

Outils

Pack Office

Description du poste

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.

Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Psychologue du travail pour ACCA, partie intégrante du Groupe ALIXIO.

ACCA accompagne les collaborateurs de nos clients sur toute la chaîne de valeur RH : du recrutement, à l'évaluation cognitive et comportementale, à l'orientation professionnelle, jusqu'à l'amélioration de la QVT.

Vos Missions :

• Contribuer à la sécurité et l’efficacité des conducteurs en réalisant des tests d’aptitudes à la conduite d’engin à moteur.
• Aider nos clients à se découvrir et à trouver une nouvelle voie au travers de bilans et orientations professionnelles.
• Communiquer efficacement avec nos clients en fournissant des analyses précises et des recommandations pertinentes.
• Participer à la dynamique économique de la région en implantant la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) pour que les entreprises qui recrutent puissent trouver leurs futurs talents, en évaluant les compétences des candidats et en assurant un suivi personnalisé.
• Accompagner des collaborateurs d’entreprises rencontrant des situations difficiles au travers de groupes de parole et de permanences en entreprise (suivi de problématiques personnelles/professionnelles, intervention en gestion de crise).

Votre profil :

• Diplômé Bac +5 en psychologie, numéro RPPS requis.
• Expérience de 6 mois à 1 an (stages et alternances inclus).
• Indispensable : Permis B, et maîtrise du Pack Office.
• Soft skills : Autonomie, rigueur, adaptabilité, gestion du stress, organisation.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

• Poste en CDI.
• Package salarial : fixe de 1900€ à 2100€ mensuel brut selon expérience + variable de 2800€ annuel (versé trimestriellement), soit un package mensuel entre 2130€ et 2330€ hors avantages.
• Paniers repas de 8,20€ net par jour travaillé (soit 188,60€ net pour 23 jours travaillés).
• Véhicule de service, carte essence, télépéages.
• Prime découchage (25€ par nuitée).
• Contrat de 37h, RTT (12j).
• Participation.
• Déplacements réguliers sur la région.
• Parcours de formation renforcé de 15 jours à votre arrivée (cellule d'écoute, tests psychométriques).
• Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale.
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common.

Notre Processus De Recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement sont en moyenne de 2 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

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