Psychologue en équipe mobile de soins palliatifs - H/F

Centre Hospitalier Rives de Seine; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution de soins palliatifs recherche un psychologue à mi-temps pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des médecins, infirmiers et autres professionnels pour offrir un soutien psychologique aux patients et à leurs familles. Ce poste vous permettra de contribuer activement au développement des soins palliatifs tout en participant à des projets transversaux. Si vous êtes passionné par le travail en équipe et souhaitez faire une différence dans la vie des patients en fin de vie, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en psychothérapie auprès de patients atteints de pathologies graves.
• Capacité d’évaluation des aspects psychopathologiques et travail en équipe.

Responsabilités

• Évaluation et accompagnement psychologique des patients et de leurs proches.
• Contribuer au développement des soins palliatifs et à l'accompagnement des soignants.

Connaissances

Psychothérapie

Évaluation psychopathologique

Travail en équipe pluriprofessionnelle

Connaissance du milieu hospitalier

Connaissances en psychosomatique

Capacité d’écoute

Animation de groupes de parole

Formation

Diplôme d'Etat en Psychologie

Description du poste

Description

Le service de soins palliatifs du CHRDS est composé d’une USP de 12 lits et d’une EMSP qui se déploie sur les établissements du GHT 92 Nord et à domicile dans le 12 communes du Nord du 92.

Pour étoffer l’équipe mobile de soins palliatifs, équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmiers, secrétaire et psychologues ET l’équipe de psychologues du service dans son ensemble (3 psychologues, 2 en USP et 1 en EMSP), nous recherchons un nouveau psychologue à mi-temps.

Vos missions seront les suivantes :

1) Missions générales :

• Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de ses compétences propres telles que définies par le Décret du 15/03/1993, loi du 9 juin 1999 relative au développement des soins palliatifs, circulaire du 11 février 1999 relative à la prise en charge de la douleur, loi du 4 mars 2002 relative aux droits des malades, circulaire du 19 février 2002 relative à l’organisation des Soins Palliatifs.
• Contribuer au développement des soins palliatifs dans le cadre de l’institution et du réseau et adhérer à la philosophie des soins palliatifs telle que définie par la SFAP.
• Adhérer au projet du service et à ses modalités de fonctionnement.
• Contribuer à l'accompagnement des patients, de leur entourage et des soignants dans une optique globale et interdisciplinaire.

2) Missions spécifiques :

• Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, évaluation, suivi et accompagnement du psychologique du malade et de ses proches.
• Formation et soutien des équipes soignantes.
• Assurer les suivis de deuil des proches qui en ont besoin (en individuel ou en groupe).
• Assurer la reconnaissance et le respect de la personne dans sa dimension psychique.
• Participer activement au travail pluridisciplinaire (staffs, transmissions, réflexion éthique autour des situations difficiles …).
• Participation active aux projets transversaux de service.
• Travail en collaboration avec les autres psychologues du service.
• Participation au groupe de parole.
• Accueil et encadrement de stagiaires psychologues.
• Ouverture sur les groupes de travail de la SFAP, Corpalif, autre ….

Profil recherché

Vous êtes détenteur d'un Diplôme d'Etat en Psychologie.

1) Compétences professionnelles :

• Expérience professionnelle de psychothérapie auprès de patients atteints de pathologies somatiques graves.
• Capacité d’évaluation des aspects psychopathologiques.
• Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnel indispensable.
• Connaissance du milieu hospitalier, de ses fonctionnements.
• Connaissances dans le domaine de la douleur, de la fin de vie et le champ de la psychosomatique.
• Capacité d’écoute, d’analyse et de distanciation.
• Aptitude à l’animation de groupes de parole, et de groupes de formation.

2) Qualités professionnelles :

• Adaptabilité.
• Appétence marquée pour le travail pluriprofessionnel.
• Capacité de prise d’initiative.