Psychologue en EHPAD H/F

Nantes Métropole; Nantes; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant

Participation à 75% aux transports et

Mutuelle santé

COS et chèques vacances

Aides familles (CESU)

Carte loisirs

Résumé du poste

Nantes Métropole recherche un(e) psychologue pour intervenirl en EHPAD au sein du CCAS. Vous participerez à l’accueil, l’élaboration du PAP et le suivi des résidents, avec coordination avec les proches et l’équipe.

Vous travaillez en mode partenarial avec les équipes pluridisciplinaires et contribuez à des projets gérontologiques et à des activités thérapeutiques du PASA.

Qualifications

• Titulaire du diplôme de psychologue et d’une formation complémentaire en gérontologie.
• Expérience de la relation d’aide et des entretiens cliniques auprès des personnes âgées en EHPAD.
• Capacité à animer des actions collectives et à conduire l’analyse de la pratique en équipe pluri‑disciplinaire.

Responsabilités

• Accueil, intégration et accompagnement des résidents et leurs proches; réaliser des entretiens d'accueil et accompagner les familles.
• Identifier les situations complexes et analyser cliniquement la situation en lien avec l'équipe et les directions.
• Contribuer au Projet d’accompagnement personnalisé et à l’élaboration des projets thérapeutiques au PASA; soutenir les professionnels.

Connaissances

écoute active

relation d'aide

analyse clinique

gérontologie

Formation

Diplôme d’état supérieur spécialisé en psychologie

formation complémentaire en gérontologie

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ATSEM, Maçon.ne V.R.D, gestionnaire comptable)

Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

Durée du contrat

Non spécifié

Poste à pourvoir à partir du

Temps de travail

Engagez-vous aux côtés du CCAS de Nantes pour aider et accompagner les populations en situation de précarité ou de vulnérabilité sociale.

La Ville de Nantes, métropole dynamique et engagée, place l’engagement social et la solidarité au cœur de ses priorités. Forte d’une politique ambitieuse en matière d’inclusion et de cohésion sociale, elle s’appuie sur le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) pour concevoir et mettre en œuvre des actions répondant aux besoins de ses habitants les plus vulnérables.

Description du service et du poste

Au sein de la Direction du Parcours de Vie des Aînés, vous êtes rattaché·e aux directeur.rices d'EHPAD pour vos différentes interventions et contribuez à l'accueil et au suivi des résidents en lien avec leur entourage ainsi qu'à l'élaboration des Projets d'Accompagnement Personnalisés en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous apportez également un soutien aux personnels compte tenu de l'état de dépendance physique et psychique des personnes accueillies et du grand nombre de décès. Vous intervenez enfin au sein des unités spécifiques (PASA, UHPAD) dans les établissements concernés.

Activités principales :

• Accueil, intégration et accompagnement des résidents et leurs proches :
• réaliser des entretiens d'accueil des nouveaux résidents et des familles qui le souhaitent
• identifier et accompagner les situations complexes des résidents en lien avec les directions, IDEC et équipe, par une analyse clinique de la situation
• participer à l'élaboration du Projet d'accompagnement Personnalisé (PAP) en conformité avec la procédure : recueil de l'histoire de vie et des souhaits des résidents, co-animation des réunions de synthèse
• évaluer er participer à la compréhension des troubles psychiques et cognitifs des résidents
• proposer ponctuellement une relation d'aide aux personnes en fin de vie et soutenir les proches
• Soutien des professionnels
• contribuer à l'analyse des situations et soutenir l'équipe
• créer une dynamique de groupe, organiser des réunions d'informations thématiques
• accompagner l'appropriation d'une culture gérontologique bientraitante partagée
• Collaboration aux projets de développement des résidences
• participer à l'élaboration du projet d'établissement
• contribuer à l'information /prévention de la maltraitance
• participer aux temps de travail communs avec les autres psychologues, médecin coordonnateur, référente qualité soins, IDE
• Sur les EHPAD concernés : intervention au sein du PASA
• assurer une coordination au sein du PASA
• contribuer aux programmes d'activités thérapeutiques en proposant des ateliers de groupe
• réaliser des bilans d'évaluation neuropsychologique ainsi que des passations d'échelle de l'humeur et du comportement
• établir avec l'équipe des projets thérapeutiques spécifiques au PASA pour chaque résident lors de réunion clinique que vous organiserez

Profil recherché

Titulaire du diplôme de psychologue et d’une formation complémentaire en gérontologie, vous possédez une bonne connaissance du vieillissement et des pathologies neuropsychologiques associées, mais aussi de la clinique institutionnelle (dynamique de groupe...) et des risques psycho-sociaux.

Vous disposez d’une expérience de la relation d’aide et des entretiens cliniques acquise auprès des personnes âgées en EHPAD. Vous savez animater des actions collectives afin de générer une dynamique de groupe sur des thèmes divers et conduire l’analyse de la pratique.

Vous travaillez sur un mode partenarial au sein d’équipes pluri-disciplinaires et faites preuve d’une écoute active et empathique centrée sur la réponse aux besoins des personnes et de leurs entourages.

Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels métier en rapport avec la thématique et êtes familiarisée à la rédaction des différents écrits.

Habilitations électriques

Aucune

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

• Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
• Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
• Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
• Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
• Aides aux familles ( participation aux frais de garde, chèque CESU)
• Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

Poste ouvert au télétravail

Non concerné

Critères candidat

Diplôme requis pour le poste

Diplôme d’état supérieur spécialisé en psychologie

Contacts et informations complémentaires

Besoin d'informations sur le poste ?

Fanny AUZERAL, Responsable pôle établissements médico-sociaux DPVA CCAS, 02.40.99.28.24

Besoin d’informations sur votre candidature ?

Jérémie ORAIN, gestionnaire recrutement Département RH, 02.52.10.81.45