Psychologue clinicien / clinicienne (H/F)

A KA MANMAN; Morne-à-l'Eau; Sur place; EUR 32 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Responsable psychologue clinicien(ne) pour un établissement EHPAD à Morne-à-l'Eau, Guadeloupe. Vous assurez l'accompagnement des résidents, l'évaluation cognitive et le soutien aux familles, en lien avec l'équipe soignante, afin de favoriser le projet de vie et le bien-être des résidents.

Contrat CDI à 35 heures par semaine, travail en journée. Le poste s'inscrit dans une démarche pluridisciplinaire et humaniste, avec une attention particulière à la dignité et à la confidentialité des

Qualifications

• Bac+5 et plus en psychologie, M2 PSY CLINIQ PATHO/NEURO/GERONT indispensable.
• Expérience en EHPAD ou en psychologie clinicienne souhaitée.
• Capacité à évaluer et accompagner résidents et familles.

Responsabilités

• Accompagnement et suivi des résidents et respect de leur dignité.
• Évaluation cognitive et transmission au médecin coordonnateur.
• Accompagnement des familles et orientation vers le médecin/infirmières.
• Collaboration à l'animation et projets intergénérationnels.
• Participation à l'élaboration du projet de vie et des soins.

Connaissances

Écoute active

Formation

Bac+5 et plus en psychologie

Description du poste

Psychologue clinicien / clinicienne (H/F)

Psychologue clinicien / clinicienne (H/F) 971 - MORNE A L EAU

Offre n° 213DNLR
Psychologue clinicien / clinicienne (H/F)

Sous l'autorité hiérarchique du directeur :a) Accompagnement et suivi des résidents : Le psychologue effectue un accompagnement personnalisé des résidents, veille à leur bien-être et au respect de leur dignité. Elle/Il est vigilant(e) quant à l'expression de leurs désirs et de leurs projets. Elle/Il est à l'écoute de leurs questionnements et attentif à leurs capacités d'adaptation à la vie en institution gériatrique. Elle/Il est présent(e) auprès des résidents au cours de leur vie et participe, avec l'équipe soignante, à l'accompagnement de la fin de vie. Elle/Il assure la confidentialité des informations obtenues lors de ses entretiens. Elle/Il respecte le secret professionnel et reste attentif à préserver la vie privée des résidents, y compris lorsqu'elle/Il est amené(e) à transmettre des éléments de son intervention à l'équipe soignante.b) Évaluation et transmission concernant les résidents : Le psychologue évalue les capacités cognitives du résident à travers des grilles, des questionnaires et des épreuves adaptées au grand âge, son humeur, anxiété, ses facultés d'adaptation et sa capacité à créer de nouveaux investissements. Étant donné la spécificité des pathologies liées au grand âge et le diagnostic de démence nécessitant des investigations approfondies, elle/Il travaille en relation avec le médecin coordonnateur et des professionnels (neurologues).c) Accompagnement et suivi des familles des résidents : Le psychologue accompagne aussi les familles et les proches du résident. Elle/Il est leur interlocuteur privilégié pour tout ce qui concerne leur vécu relatif à la vie en établissement de leur parent. Elle/Il les oriente vers le médecin ou les infirmières pour des questions d'ordre médical. Elle/Il veille au maintien des liens familiaux et est à même de donner aux familles des explications relatives à l'évolution des pathologies liées au vieillissement ou d'autres types de dépendances ainsi qu'aux conséquences psychoaffectives qui en découlent. Elle/Il est à l'écoute de leurs interrogations. La famille peut lui transmettre des éléments relatifs à l'histoire de vie de leur proche, éléments qui vont permettre une meilleure connaissance et donc une meilleure compréhension du résident par l'équipe soignante. Elle/Il met en place un ensemble de stratégies et d'actions visant à déculpabiliser la famille suite à l'admission du résident. Son objectif étant d'inciter les proches du résident à franchir les murs de l'EHPAD afin de lutter contre l'isolement.d) Collaborer à l'animation : Le psychologue s'assure que les animations proposées en EHPAD sont adéquates au respect de la personne âgée. Elle/Il fait en sorte qu'elles correspondent le plus, aux attentes, demandes, et besoins des résidents.Elle/Il oriente le programme de l'animation vers des "activités-projets", du « prendre plaisir », de l'épanouissement et s'assure à l'inverse, qu'elles ne soient pas occupationnelles, infantilisantes, ou d'une autre manière inappropriées.e) Évaluation et transmission concernant l'équipe soignante : Le psychologue a aussi un rôle d'évaluation des situations présentées par l'équipe soignante lors des réunions pluridisciplinaires hebdomadaires. Elle/Il met en place des réunions de travail d'analyse des pratiques professionnelles. Elle/Il apporte son expertise et concours à une meilleure compréhension des troubles.f) Participation à l'élaboration des projets : mise en place du projet de vie et de soins personnalisé de chaque résident, concertation autour des projets de service ; apporte son concours dans l'élaboration du GIR, de la coupe PATHOS...g) Développer le partenariat extérieur : Tout en s'adaptant à la population reçue, le psychologue doit promouvoirl'ouverture de l'établissement sur la vie de quartier. Met en place avec l'animatrice unprojet intergénérationnel avec des écoles voisines et d'autres établissements.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2860.0 Euros à 2969.0 Euros sur 12 mois
• Primes

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie- M2 PSY CLINIQ PATHO/NEURO/GERONT Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) - Etablissement Médico-socialM. EHPAD LE DIRECTEUR

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