Psychologue du travail _ SSU (26685)

Nous Recrutons; Poitiers; Hybride; EUR 21 000 - 22 000; Plein temps

Résumé du poste

Nous Recrutons propose un poste de Psychologue du travail au sein du Service de Santé Universitaire de l’Université. Gestion du suivi psychologique des personnels et accompagnement des évolutions organisationnelles.

Le candidat idéal est diplômé d’un Master 2 en psychologie du travail, avec une expertise en prévention des risques psychosociaux, et capable de travailler en équipe avec les préventeurs et les services RH.

Qualifications

• Master 2 de psychologie du travail ou équivalent, connaissance du cadre légal et déontologique.
• Expertise en santé publique et prévention des risques psychosociaux.
• Capacité d’analyse rapide des situations professionnelles.
• Sens du conseil et de l’aide à la décision auprès des directions.

Responsabilités

• Prise en charge et suivi des personnels en difficulté psychologique; orientation vers structures externes si nécessaire.
• Conseil et appui technique aux préventeurs et services RH.
• Accompagnement organisationnel: conduite du changement et amélioration des conditions de travail.
• Prévention des risques psychosociaux et participation aux démarches associées.
• Diagnostics psycho-sociaux et analyse des enjeux individuels et organisationnels.

Connaissances

Capacité d’analyse rapide

Sens du conseil

Travail en équipe

Maîtrise des techniques d’entretien

Discrétion et confidentialité

Autonomie

Confiance en soi

Écoute active

Formation

Master 2 psychologie du travail

Description du poste

Au sein du Service de Santé Universitaire, vous contribuez à la préservation de la santé psychique des personnels et accompagnez les évolutions organisationnelles.

Vos missions principales :

• Prise en charge et suivi des personnels en difficulté psychologique, avec orientation vers des structures externes si nécessaire.

• Conseil et appui technique aux préventeurs (conseiller et assistants de prévention) et aux services RH.

• Accompagnement organisationnel : participation aux projets de conduite du changement et amélioration des conditions de travail.

• Prévention des risques psychosociaux et contribution aux démarches de prévention.

• Participation aux instances (CHSCT/FS, démarches d’évaluation des risques professionnels).

• Diagnostics psycho-sociaux par une approche individuelle et globale des situations de travail.

• Analyse et diagnostic social rendant compte des enjeux individuels et organisationnels.

En tant que Psychologue du travail, vous intervenez auprès des personnels de l’Université pour préserver leur santé psychique et accompagner les transformations organisationnelles.

Compétences et profil recherché :

• Formation : Master 2 de psychologie du travail, psychologie clinique ou équivalent, avec connaissance du cadre légal et déontologique.

• Expertise en santé publique et en prévention des risques psychosociaux.

• Capacité d’analyse rapide des situations individuelles et collectives pour proposer des réponses adaptées.

• Sens du conseil et de l’aide à la décision auprès des directions et des instances.

• Travail en équipe avec les autres préventeurs, médecins du travail et services RH.

• Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active.

• Qualités comportementales : autonomie, confiance en soi, sens relationnel, discrétion et respect de la confidentialité.

Informations complémentaires :

• Contrat proposé : vacations BIATSS du 26/10/2026 au 31/08/2027

• Temps de travail mensuel : 71 heures/mois

• Rémunération brute mensuelle : 26.56€/heure

• Date limite de candidature : 12/10/2026

Processus de recrutement :

Nous vous invitons à vérifier que vous recevez bien un accusé de réception confirmant l’enregistrement de votre candidature (pensez à consulter vos courriers indésirables/spams). À défaut, nous vous recommandons de renouveler votre démarche.

Après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidat-e-s retenu-e-s pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement