Psychologue du travail _ SSU (26685)

Université de Poitiers; Poitiers; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

Université de Poitiers recherche un Psychologue du travail pour préserver la santé psychique du personnel et accompagner les évolutions organisationnelles au sein du Service de Santé Universitaire.

Vous intervenez auprès des personnels, réalisez des diagnostics et assurez le soutien psychologique, tout en participant à l’élaboration de réponses adaptées et à la conduite du changement.

Qualifications

• Master 2 en psychologie du travail ou équivalent.
• Connaissance du cadre légal et déontologique.
• Expérience en prévention des risques psychosociaux souhaitée.

Responsabilités

• Prise en charge et suivi des personnels en difficulté psychologique, avec orientation vers des structures externes si nécessaire.
• Conseil et appui technique aux préventeurs et services RH.
• Accompagnement organisationnel : participation aux projets de conduite du changement et amélioration des conditions de travail.
• Prévention des risques psychosociaux et contribution aux démarches de prévention.
• Participation aux instances (CHSCT/FS) et à l’évaluation des risques professionnels.
• Diagnostics psycho-sociaux et analyses des enjeux individuels et organisationnels.

Connaissances

Écoute active

Analyse rapide

Conseil et accompagnement

Travail en équipe

Discrétion

Confidentialité

Formation

Master 2 psychologie du travail

Description du poste

À propos de nous

L’Université de Poitiers, établissement multidisciplinaire accueille plus de 30 000 étudiants dans 14 composantes d’enseignement (UFR, Instituts, ESPE, école d’ingénieurs). De nombreuses thématiques de recherche y sont étudiées dans les 37 unités de recherche et 5 écoles doctorales. Près de 3 000 personnels contribuent à son fonctionnement. Son budget s’élève à 288 M€ et l’établissement a obtenu la dévolution de son patrimoine depuis 2011.

Mission

Au sein du

À propos de nous

L’Université de Poitiers, établissement multidisciplinaire accueille plus de 30 000 étudiants dans 14 composantes d’enseignement (UFR, Instituts, ESPE, école d’ingénieurs). De nombreuses thématiques de recherche y sont étudiées dans les 37 unités de recherche et 5 écoles doctorales. Près de 3 000 personnels contribuent à son fonctionnement. Son budget s’élève à 288 M€ et l’établissement a obtenu la dévolution de son patrimoine depuis 2011.

Mission

Au sein du Service de Santé Universitaire, vous contribuez à la préservation de la santé psychique des personnels et accompagnez les évolutions organisationnelles.

Vos Missions Principales

• Prise en charge et suivi des personnels en difficulté psychologique, avec orientation vers des structures externes si nécessaire.
• Conseil et appui technique aux préventeurs (conseiller et assistants de prévention) et aux services RH.
• Accompagnement organisationnel : participation aux projets de conduite du changement et amélioration des conditions de travail.
• Prévention des risques psychosociaux et contribution aux démarches de prévention.
• Participation aux instances (CHSCT/FS, démarches d’évaluation des risques professionnels).
• Diagnostics psycho-sociaux par une approche individuelle et globale des situations de travail.
• Analyse et diagnostic social rendant compte des enjeux individuels et organisationnels.

Profil

En tant que Psychologue du travail, vous intervenez auprès des personnels de l’Université pour préserver leur santé psychique et accompagner les transformations organisationnelles.

Compétences Et Profil Recherché

• Formation : Master 2 de psychologie du travail, psychologie clinique ou équivalent, avec connaissance du cadre légal et déontologique.
• Expertise en santé publique et en prévention des risques psychosociaux.
• Capacité d’analyse rapide des situations individuelles et collectives pour proposer des réponses adaptées.
• Sens du conseil et de l’aide à la décision auprès des directions et des instances.
• Travail en équipe avec les autres préventeurs, médecins du travail et services RH.
• Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active.
• Qualités comportementales : autonomie, confiance en soi, sens relationnel, discrétion et respect de la confidentialité.

Informations Complémentaires

• Contrat proposé : vacations BIATSS du 26/10/2026 au 31/08/2027
• Temps de travail mensuel : 71 heures/mois
• Rémunération brute mensuelle : 26.56€/heure
• Date limite de candidature : 12/10/2026

Processus De Recrutement

Nous vous invitons à vérifier que vous recevez bien un accusé de réception confirmant l’enregistrement de votre candidature (pensez à consulter vos courriers indésirables/spams). À défaut, nous vous recommandons de renouveler votre démarche.

Après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidat-e-s retenu-e-s pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement

Référence de l'offre : gcmw1ql0qj