Psychologue du Travail - Prévention des Risques Psychosociaux

Réseau Canopé; Chasseneuil-du-Poitou; Remoto; EUR 29.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contrat de renfort 3–6 mois

Descrizione del lavoro

Réseau Canopé recrute un psychologue du travail en CDD 3–6 mois pour accompagner les agents sur la prévention des risques psychosociaux et l’amélioration des conditions de travail. Poste localisé à Chasseneuil-du-Poitou, au sein de la Direction des Ressources humaines, avec des missions d’accompagnement individuel et collectif et d’évaluation des risques.

Formation BAC+4/5 requise, connaissance du cadre RH et de la fonction publique, et disponibilité pour déplacements ponctuels selon le

Competenze

• Maîtriser la réglementation en hygiène et sécurité et prévention des risques professionnels.
• Connaître les processus d’habilitation par métiers et les outils RH.
• Connaissances juridiques: droit du travail, droit de la santé, droit public.

Mansioni

• Assurer un accompagnement psychologique individuel des agents en respectant la confidentialité.
• Participer à la cellule d'écoute et à l'accompagnement des agents en difficulté.
• Réaliser le suivi des situations et identifier les besoins d'accompagnement.
• Accompagner les collectifs sur les difficultés relationnelles et organisationnelles.
• Contribuer à l’analyse des risques psychosociaux et à leur évaluation.
• Participer à l’évaluation des risques et au DUERP.

Conoscenze

Accompagnement psychologique

Conduite d'entretien

Gestion du stress

Diagnostic RH

Négociation

Communication écrite

Formazione

BAC +4 et supérieur

Descrizione del lavoro

Réseau Canopé recrute un psychologue du travail en CDD 3–6 mois pour accompagner les agents sur la prévention des risques psychosociaux et l’amélioration des conditions de travail. Poste localisé à Chasseneuil-du-Poitou, au sein de la Direction des Ressources humaines, avec des missions d’accompagnement individuel et collectif et d’évaluation des risques.

Formation BAC+4/5 requise, connaissance du cadre RH et de la fonction publique, et disponibilité pour déplacements ponctuels selon le