Psychologue du travail (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE

Conseils départementaux; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en Occitanie recherche un(e) Psychologue du travail pour intégrer le service santé et sécurité au travail. Vous serez chargé(e) de piloter la prévention des risques psychosociaux et de contribuer à la qualité de vie au travail. Un Master 2 en psychologie du travail est requis. Rémunération statutaire et avantages tels qu'un restaurant administratif sont proposés.

Prestations

Rémunération statutaire

Restaurant administratif

Accompagnement carrière

Télétravail possible

Qualifications

• Diplômé d'un master 2 en psychologie du travail et des organisations.
• Connaissance de la réglementation en termes de RPS.
• Capacité de synthèse et de rédaction.
• Expérience en entretiens individuels.

Responsabilités

• Piloter la prévention et l'analyse des RPS.
• Rédiger des écrits professionnels sur les RPS.
• Proposer des process d'accompagnement des individus.
• Former et animer des réunions sur les sujets des RPS.

Connaissances

Capacité d'analyse

Excellentes compétences en communication

Travail en équipe

Prévention des RPS

Pédagogie

Formation

Master 2 en psychologie du travail et des organisations

Description du poste

Psychologue du travail (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le Département de l'Aude recherche un(e) psychologue de travail au sein du service santé et sécurité au travail (F/H).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez le service santé et sécurité au travail. Les professionnels du service mènent un travail pluridisciplinaire et complémentaire (santé, social et handicap). Le service travaille en transversalité avec la DRH au travers des commissions sociales et de reclassement, mais aussi avec l'ensemble des services du Département.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vos missions, en tant que Psychologue du travail seront de :

Piloter la prévention et l'analyse des RPS et le développement de la QVT au sein de la collectivité :
* Effectuer les analyses afin d'établir une cartographie des risques psychosociaux (enquêtes, entretiens)
* Analyser les postes et tâches afin de prévenir au mieux les RPS (Plans d'actions)
* Être l'interlocuteur, gage d'expertise auprès de la DG et des directions sur les sujets des RPS et de la QVT
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, analyses, plans d'actions, procédures)
Participer à la prise en charge individuelle et collective
* Proposer des process de prise en charge des pathologies et d'accompagnement des individus
* Effectuer des entretiens de soutien individuels et collectifs
* Evaluer les besoins d'intervention psychologique et le cas échéant orienter vers les professionnels externes
* Participer aux groupes de travail avec les autres professionnels du service et les organisations syndicales
Porter la prévention des RPS et le développement de la QVT au sein de la collectivité
* Former, conseiller et intervenir auprès des directeurs et chef de service sur les sujets des RPS / QVT
* Animer des réunions d'information auprès des directions / agents
* Concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration de projets institutionnels

Profil recherché

* Diplômé d'un master 2 en psychologie du travail et des organisations (ou équivalent)
* Connaissance de la réglementation en termes de RPS
* Doté de capacités en analyse des conditions de travail et de postes
* Capacité de synthèse et de rédaction, notamment de process
* Doté d'une très bonne maîtrise des entretiens individuels
* Maîtrise du travail en collectif (ateliers, entretiens etc.)
* Expert en prévention et analyse des RPS et doté de connaissances en qualité de vie au travail
* Pédagogue, à l'écoute et habitué à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Nous vous proposons :

* Rémunération statutaire
* Restaurant administratif
* Prestations sociales et Comité des ¼uvres Sociales
* Accompagnement carrière (formation, mobilité...)
* Télétravail (en fonction de l'organisation du service)

Qui sommes-nous?

Le Département de l'Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l'éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l'Aude, c'est contribuer à la construction d'un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l'éducation, l'environnement, les routes ou l'administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au c½ur d'un service public tourné vers l'action, la proximité et l'innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l'opportunité de participer à des projets porteurs de sens.

Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter Alain BERNARDON, chef de service, au 04.68.11.31.29.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les agents titulaires le dernier arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

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