Psychologue du travail - Cellule Psychométrie

Académie de Police; Montereau-Fault-Yonne; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale recrute un Psychologue du travail pour la Cellule Psychométrie. Le poste implique l'élaboration et la mise en œuvre d'outils psychotechniques pour le recrutement et la formation des psychologues du réseau. Candidatez avec un titre de psychologue et des compétences en statistiques. Le télétravail est possible.

Qualifications

• Avoir des compétences en statistiques niveau maîtrise requis.
• Connaître les outils informatiques (tableurs, traitement de texte, outils de présentation) niveau maîtrise requis.

Responsabilités

• Élabore et met en œuvre des outils psychotechniques pour les recrutements.
• Participe aux jurys de concours de la police nationale.
• Conseille et forme les psychologues du réseau de l’Académie.

Connaissances

Compétences en statistiques

Connaissance des outils informatiques

Interprétation des tests psychotechniques

Analyse

Travail en équipe

Rédaction

Formation

Titre de psychologue du travail

Description du poste

Psychologue du travail - Cellule Psychométrie

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Académie de Police
• Localisation : Ministère de l'Intérieur – Académie de Police/SDREF/ 5 rue du Haras 77185 LOGNES

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Vos activités principales:
Référent sur les aspects psychotechniques et psychologiques du recrutement au sein de l’Académie de Police
À ce titre:
Élabore, actualise et assure la mise en œuvre des outils psychotechniques utilisés dans les recrutements et concours de la police nationale, ainsi que les supports pédagogiques qui en découlent
Conseille et forme les psychologues du réseau de l’Académie sur les aspects psychologiques du recrutement
Répond à toutes demandes d’information dans son domaine d’expertise
Participe aux recrutements et jurys de concours de la police nationale (P.A, gardien, officier, commissaire)
Conçoit les outils d’évaluation à caractère psychologique utilisés dans les concours et recrutements de la police nationale (grilles d’évaluation, d’entretien, sujets d’épreuves à caractère psychologique, etc.)
Participe aux JAP des promotions sortantes des élèves gardien, officier et commissaire
Participe aux jurys des commissions de détachement dans le corps de commandement et le corps de conception et de direction pilotés par la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS)
Participe aux sélections des services spécialisés de la police nationale et conseille ces services sur les aspects psychologiques du recrutement

Votre environnement professionnel:
Activités du service
La Cellule Psychométrie est rattachée à la Division des Concours et Examens (DCE) de la Sous-Direction du Recrutement et des Établissements de Formation (SDREF) de l’Académie de Police.
→ Activités de la SDREF:
Assurer les recrutements par la voie des concours et la promotion par la voie des examens professionnels.
Assurer le suivi des élèves gardiens de la paix: incorporations en écoles de police, suivi administratif durant la scolarité, évaluations.
Faire la promotion des métiers de la police nationale.
Mettre en place et faire vivre des dispositifs d’égalité des chances.
Assurer le recrutement des cadets de la République.
Composition et effectifs du service
La sous-direction du recrutement et des dispositifs promotionnels est composée de la division des concours et des examens, de la division de la promotion des métiers et de l’égalité des chances, d’un pôle des écoles et des centres nationaux, d’un secrétariat de sous-direction (2 effectifs), d’un sous-directeur adjoint et d’un sous-directeur soit un total de 118 personnes (fonctionnaires actifs, personnels administratifs, chargés de mission, contractuels).
Liaisons hiérarchiques
Le chef de la division des concours et des examens
Liaisons fonctionnelles
Partenaires directs: l’Etat-Major de l’Académie, le SDREF, les sous-directions de l’Académie, les structures de formation, SGAMI, SGAP, tous services de police et tout public.
Autres: directions centrales du MI, différents services de la PN, cabinet DGPN.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en statistiques niveau maîtrise requis
Connaître les outils informatiques (tableurs, traitement de texte, outils de présentation) niveau maîtrise requis
Savoir interpréter des tests psychotechniques niveau initié à développer
Connaître la conduite d'entretien et la gestion de groupe niveau initié à développer
Savoir-faire
Savoir analyser niveau expert requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir-être
savoir s'adapter niveau expert requis
savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Être réactif niveau maîtrise requis
Savoir rendre-compte niveau maîtrise requis
Vos perspectives: Celles liées au corps d’appartenance.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Localisation administrative et géographique / Affectation:
Ministère de l’Intérieur – Académie de Police/SDREF/ 5 rue du Haras 77185 LOGNES
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : Psychologue ERMED011
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : (formateur) EDU003A
Important :
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.
Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2025

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
- Titre de psychologue du travail obligatoire, orientation psychologie du travail indispensable
– Spécialité en psychologie différentielle- psychométrie fortement souhaitée
- Disponibilité indispensable en raison de déplacements fréquents (parfois week-ends et jours fériés compris)
- Expertise en évaluation des adultes et en psychométrie
- Confrontation à des situations professionnelles émotionnellement difficiles
- Respect du code de déontologie des psychologues
- Base hebdomadaire 39h (dont 8 heures personnelles – hors lieu de travail - dédiées à la Formation. Information. Recherche)

Qui contacter?
La cheffe de la Cellule Psychométrie:
[e-mail]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
CV + Lettre de motivation
NB: le Diplôme de psychologue doit être acquis à la date de candidature

Pour candidater: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.

Vacant à partir du 01/07/2025

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