psychologue clinicien(ne) - 50% - Ehpad d'Aix les bains

CENTRE HOSPITALIER DE CHAMBERY; Chambéry; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Temps partiel

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Chambéry recrute un(e) psychologue clinicien(ne) à 50% pour intervenir dans les EHPAD et l’accueil de jour des EHPAD des sites d’Aix-les-Bains, Tresserve et Brison-Saint-Innocent.

Vous concevrez et mettrez en œuvre des actions préventives et thérapeutiques, rédigerez des notes cliniques et participerez aux projets de soin, en lien avec les résidents, leurs familles et les équipes pluridisciplinaires.

Qualifications

• DESS ou Master 2 en psychologie clinique.
• Capacité à rédiger et mettre en forme des notes cliniques.
• Organisation et adaptation.
• Collaboration interdisciplinaire avec les équipes.
• Formation des stagiaires psychologues.
• Connaissance du vieillissement et des pathologies associées.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche en psychologie.
• Analyser les besoins des résidents/patients et des familles et proposer un accompagnement personnalisé.
• Rédiger et renseigner les notes dans les DPI et les dossiers patients informatisés.
• Concevoir, planifier et réaliser des entretiens psychologiques individuels ou collectifs.
• Travailler en lien avec les autres professionnels et participer aux réunions pluridisciplinaires.
• Participer aux projets institutionnels et à la formation des stagiaires.
• Collaborer avec les psychologues de la filière gériatrique et des équipes CHMS.

Connaissances

Rigueur clinique

Rédaction notes cliniques

Organisation

Collaboration interdisciplinaire

Formation stagiaires

Connaissance vieillissement

Formation

DESS ou Master 2 psychology clinique

Description du poste

Un poste de psychologue clinicien(ne) est à pourvoir à 50 % sur les EHPAD et l’accueil de jour des EHPAD du CHMS (site Aix-les-Bains, Tresserve et Brison-Saint-Innocent). Le poste est à pourvoir dès que possible.

Missions :

• "Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité"[1]
• "La mission fondamentale de la·du psychologue est de faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte" [2]

2° Activités

• Recueil et analyse des besoins et des demandes d’intervention émanant des résidents/patients, de leurs familles, ou des équipes pluridisciplinaires.
• Collaboration aux projets de soin et aux projets de vie des résidents/patients en assurant une écoute de leur subjectivité ainsi qu’en apportant un éclairage psychologique sur chaque situation prise en charge et à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé (PAP)
• Rédaction et mise en forme de notes dans les dossiers patients informatisés (DPI), concernant les rencontres cliniques, qui sont attendues, comme réponse aux demandes d’avis concernant l’état psychologique de chaque résident/patient et la prise en charge psychologique possible en conséquence.
• En accord avec les résidents/patients et/ou leurs proches, conception, planification et mise en œuvre d’interventions psychologiques et/ou thérapeutiques à visée préventives ou curatives : pratique d’entretiens individuels ou collectifs, ponctuels ou de suivis…
• Le psychologue apporte, dans l'échange avec les soignants, un éclairage sur la psychologie du patient /résident et les enjeux relationnels existants entre le patient/résident et l'équipe.
• Travail en articulation avec les autres professionnels. Selon les services : échanges informels avec les professionnels, participation aux réunions pluridisciplinaires, aux rencontres familles/résidents/équipe et/ou aux grandes consignes...
• Contribution aux projets institutionnels.
• Selon les parcours des résidents/patients, et dans leurs intérêts, travail en concertation avec des membres des équipes pluridisciplinaires ainsi qu’avec les psychologues de la filière gériatrique et de l’ensemble du CHMS, ou extérieurs à l’établissement.
• Activités institutionnelles, de Formation, d’Information et de Recherche : recherches bibliographiques, accueil et formation de stagiaires psychologues, actualisation des connaissances, contribution à des actions de formation (intra ou extra hospitalière), supervision personnelle, travail en partenariat avec les psychologues du CHMS (collège des psychologues…), ou extérieurs à l’hôpital.

3° Organisation

Cet emploi est placé sous la responsabilité fonctionnelle du chef des services de gériatrie, le Docteur Cartron, et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l’établissement et, par délégation, de la Directrice adjointe des Ressources Humaines, Mme Pasquier. Dans le cadre du projet de service, le ou la psychologue est dans un lien de collaboration fonctionnelle avec le responsable médical de chaque service ou situation clinique.

4° Temps de travail - Horaires

L’organisation du travail est définie en fonction des nécessités des services et des projets de service, dans le cadre de la note GTT de l’établissement, et dans le respect de la circulaire du 30 avril 2012 relative aux conditions d’exercice des psychologues. Les psychologues sont réglementairement soumis à un régime forfaitaire du temps de travail : décompte en jours, avec 19 jours de RTT pour un plein temps. La souplesse et l’adaptation des horaires en fonction des nécessités des services et de la démarche professionnelle propre du psychologue, sont nécessaires. Une présence est souhaitable dans chacun des services lors de la présence médicale.

5° Compétences requises

• DESS ou Master 2 de psychologie clinique.
• Capacité à mettre en œuvre les compétences qui relèvent de l’expertise du psychologue tant sur le plan de l’approche individuelle du résident/patient que sur le plan de l’approche de la famille, de l’institution et ses fonctionnements.
• Capacité à rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences.
• Capacité d’organisation et d’adaptation.
• Capacité à la collaboration interdisciplinaire.
• Capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel pour la formation des stagiaires psychologues.
• Une expérience préalable en milieu hospitalier est souhaitable.
• Une connaissance du vieillissement et des pathologies qui lui sont associées, ainsi que des problématiques de la grande dépendance et de la fin de la vie, serait utile.

[1] Fiche métier des psychologues de la FPH issue de la circulaire du 30 avril 2012.

[2] Code de déontologie des psychologues consolidé en 2021