PSYCHOLOGUE CLINICIEN H/F

Groupe Sos; Macouria; On-site; EUR 32,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance

Prime de cherté de vie

Congés trimestriels

Job summary

CEDR CACAO et TI'KAZ recherche un psychologue pour intervenir en collaboration avec l’équipe éducative et les familles des mineurs. Vous apporterez un éclairage clinique et soutiendrez le développement psychologique et social des jeunes pris en charge.

Les missions incluent l’évaluation du mineur, l’orientation du suivi et l’accompagnement du jeune vers l’autonomie, avec participation aux synthèses et à la vie quotidienne de l’établissement.

Qualifications

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Capacité de synthèse.

Responsibilities

• Prendre en charge individuellement le mineur et participer à l’admission.
• Élaborer et suivre le projet du mineur avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Réaliser des entretiens et rédiger les rapports dans les délais impartis.

Skills

Bureautique

Synthèse

Animation de groupe

Autonomie

Education

BAC+5 et plus

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Comme nous, vous pensez que l’Utopie est un rempart à l’indifférence, à la résignation et ouvre des possibles ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Le psychologue travaille en continuité avec l’équipe pluridisciplinaire en place sur le Centre Educatif Renforcé (8 jeunes), le Service d'Accueil d'Urgence (6 jeunes) et l'Unité d'Hébergement Individualisé (12 jeunes en famille d'accueil) et ce en collaboration avec les familles des mineurs, les partenaires associatifs et institutionnels.

Le psychologue apporte un éclairage clinique. Il apprécie les éléments à transmettre à l’équipe de direction et/ou à l’équipe éducative et pédagogique dans la perspective d’une meilleure compréhension du fonctionnement psychique des jeunes. Ses connaissances en psychopathologie et en psychocriminologie lui permettent d’évaluer les meilleures modalités d'interventions psychologiques à mettre en place.L'intervention du psychologue s’inscrit dans le cadre de la prévention de la récidive et du processus de sortie de la délinquance.

Ses missions principales :

• Assurer la prise en compte individuelle du mineur
  - Participation à la procédure d’admission
  - Observation et évaluation initiale du mineur
  - Appui clinique individuel ou collectif aux équipes en proposant un avis sur l’orientation du suivi, en apportant des conseils en lien avec la personnalité et la réceptivité de la personne et en aidant à la construction d’une alliance de travail propice à l’accompagnement
  - En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, élaboration et mise en œuvre du projet du mineur
  - Réalisation d'entretiens individuels avec le mineur
  - Rédaction des rapports dans les délais impartis
  - Préparation et participation aux synthèses
  - Accompagnement du jeune dans son développement psychologique, cognitif et social
  - Accompagnement du mineur vers le processus d’autonomisation, de sociabilisation et de responsabilisation
  - Participation au maintien des liens sociaux et familiaux des mineurs placés sous-main de justice
  - Évaluation continue et préparation à la sortie du mineur
• Assurer des interventions sur le collectif :
  - Participer à la vie quotidienne et/ou à certaines activités éducatives et sportives
  - Animer des actions collectives
  - Participation, élaboration et coanimation des programmes de prévention de la récidive
  - Créer et/ou maintenir les liens familiaux
• Participation au bon fonctionnement de l’établissement
  - Rendre compte régulièrement de son activité
  - Faire remonter les évènements indésirables
  - Mise en œuvre des procédures et protocoles internes
  - Participation aux réunions

Profil recherché

Le/la titulaire de l’emploi devra disposer des compétences suivantes :
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques

- Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit

- Capacité de synthèse

- Maitrise des techniques d’animation de groupe

Savoir-faire :
- Travailler en autonomie dans le respect du projet d’établissement

- Travailler en équipe et en réseau

- Conduire un entretien

- Aide à la prise de décision judiciaire

- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie

- Capacités relationnelles et organisationnelles

Savoir être :
- Être force de proposition

- Solides capacités d’adaptation

- Capacité à prendre du recul

- Aptitude à l’écoute et au dialogue

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

32000 et 37000

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Début du contrat

Dès que possible

- 17 Congés Trimestriels

- Prime de cherté de vie

- Mutuelle et prévoyance

Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Spécialité

• Education/ Animation/ Prévention
• Environnement du Soin
• Insertion/ Accompagnement social et Familial

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Précision sur l'appellation de la structure

CENTRE EDUCATIF RENFORCE DE CACAO ET TI'KAZ