Psychologue au sein de l’EHPAD des RIVES D’ODE - H/F

Centre Hospitalier de Carcassonne; Carcassonne; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente dans un établissement de santé reconnu, où un psychologue jouera un rôle clé dans l'évaluation et l'accompagnement des résidents d'un EHPAD. Ce poste implique de travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour améliorer la qualité des soins et soutenir les familles. Vous serez responsable de la mise en œuvre de projets personnalisés et de la coordination d'activités visant à maintenir l'autonomie des résidents. Si vous êtes motivé par le bien-être des personnes âgées et souhaitez faire une différence significative dans leur vie, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• DESS/Master en psychologie requis pour le poste.
• Compétences en évaluation et accompagnement des résidents.

Responsabilités

• Évaluation et accompagnement des résidents en EHPAD.
• Participation à l'amélioration des soins et à la formation des professionnels.
• Facilitation des échanges entre résidents, familles et personnel.

Connaissances

Évaluation psychologique

Accompagnement psychologique

Communication interpersonnelle

Travail en équipe

Gestion des conflits

Formation

DESS/Master de psychologie

Description du poste

Description

Cadre d’intervention

Famille: sociale, éducative, psychologique.

La profession du psychologue est réglementée par les textes suivants:

Loi 85-772 du 25 juillet 1985 portant diverses dispositions d’ordre social, définissant l’usage du titre de psychologue

Décret 91.129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière

Loi 2002-303 du 4 mars 2002 notamment l’article 57 qui fait obligation aux psychologues de s'inscrire sur les listes ADELI

L’exercice de la profession de psychologue s’effectue en référence au Code de Déontologie des Psychologues de 1996, révisé en septembre 2021. Les conditions de son intervention sont appréciées au cas par cas à partir des principes déontologiques et éthiques de la profession, requérant notamment le consentement éclairé des personnes et garantissant le respect du secret professionnel.

Lieu(x) d’intervention

EHPAD «Les Rives d’Ode», CH de Carcassonne

EHPAD les Rives D’Ode, établissement hébergeant 200 résidents (dont 30 places USLD) pouvant présenter des troubles cognitifs et comportementaux en lien avec des pathologies neurodégénératives.

Description synthétique du poste

La psychologue assure l’évaluation et l’accompagnement de l’ensemble des résidents de l’EHPAD des Rives d’Ode.

Elle participe à l’amélioration des prises en soins, à la formation des professionnels dans la prise en charge des troubles psycho-comportementaux.

Missions principales

• Participation à l’accueil du résident, réalisation des évaluations (MMS, risque suicidaire, capacité de prise de décision, personne de confiance, directives anticipées).
• Identification d’actions préventives et curatives pour maintenir l’autonomie de la personne. Ecoute des souffrances de la personne (la vieillesse, le handicap, la perte d’autonomie, la solitude, la mort…)
• Facilitateur des échanges entre le résident, la famille et le personnel (déculpabilise les familles concernant la décision d’entrée en EHPAD, est à l’écoute des inquiétudes, décèle les situations conflictuelles existantes).
• Accompagnement des résidents en fin de vie et des familles (lien avec association ASP11).
• Entretiens individuels des résidents et des accompagnants si besoin.
• Participation aux réunions pluridisciplinaires et institutionnelles.
• Evaluation psycho-comportementale, évaluation risque suicidaire.
• Recueille si l’état cognitif du résident le permet la personne de confiance et les directives anticipées.
• Référent/responsable du Projet d’Accompagnement Personnalisé du Résident.
• Participation à la démarche qualité en EHPAD et à la préparation de l’évaluation Externe des ESMS.
• Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles.
• Aide à l’amélioration de la communication entre le patient et sa famille.
• Participation au projet de vie individualisé du résident.
• En lien avec l’équipe, accompagnement des axes du projet de soins. Participation aux staffs et aux temps de transmissions sur les différentes unités.
• Coordination du projet d'animation (ateliers mémoire, exercices de stimulation selon les besoins et envies des résidents, etc.).
• Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d’un résident.
• Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
• Pratique d'entretiens individuels.

Missions annexes

• Temps Travaux – Recherches – Formations (TRF, ou "temps FIR"): actualisation des connaissances, formations.
• Accueil de stagiaires.
• Aide à la prise de décisions éthiques.
• Participation au projet médical de pôle.
• Conseil et élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement.
• Rédaction de notes cliniques, documents de travail et /ou rapports annuel d’activité.
• Réalisation d'études et recherche en psychologie.
• Perfectionner ses outils et ses méthodes de travail.

Liaisons fonctionnelles

• Chef de pôle
• Responsable du service
• Cadre supérieur de santé co-gestionnaire de pôle
• Cadre de santé
• Equipe pluridisciplinaire
• Groupes de pairs
• Autres services hospitaliers
• Réseaux de ville et associations (CMP, CMPP, médecins généralistes, médecins spécialistes, psychiatres, psychologues libéraux, CSAPA…)

Conditions d’exercice

Organisation du temps de travail:

• Temps TRF / FIR: un tiers du temps de travail (cf. Circulaire DGOS/RH4 no 2010-142 du 4 mai 2010 relative à la situation des psychologues dans la fonction publique hospitalière).
• Forfait jour

Environnement de travail:

• Accès à un bureau et un ordinateur.

Exigences relationnelles:

• Travail en équipe et en réseau.

Profil recherché

Pré requis obligatoires:

DESS/Master de psychologie