Psychologue - Amilly (10958) H/F

Département du Loiret; Amilly; On-site; EUR 25,000 - 31,000; Full time

Job summary

Le Département du Loiret recherche un psychologue pour intervenir au sein de la Maison Départementale de l’Enfance à Amilly. Vous concevrez et mettrez en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche visant le bien-être des enfants et des groupes.

Le poste exige un Master 2 en psychologie clinique, 2 à 5 ans d’expérience et l’inscription RPPS; le contrat peut être titulaire ou contractuel et la rémunération est de 27 750 € brut par an.

Qualifications

• Master en psychologie clinique requis et inscription RPPS.
• Expérience 2–5 ans en psychologie clinique et travail avec enfants/adolescents.
• Connaissances en traumatismes et psychiatrie de l’enfant.

Responsibilities

• Accueillir et prendre en charge les personnes (enfants) et leur entourage.
• Elaborer et mettre en place le projet d’accompagnement individuel et collectif.
• Collaborer avec les cadres et l’équipe pluridisciplinaire, assurer l’éthique et les bonnes pratiques.

Skills

Entretiens avec enfants

Analyse de situations

Évaluation psychologique

Traumatismes

Psychiatrie infantile

Education

Master 2 en psychologie clinique

Job description

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Santé - Psychologue

Intitulé du poste

Psychologue - Amilly (10958) H/F

Rémunération

27750€ brut annuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/Psychologues

Finalité du poste

Au sein de la Maison Départementale de l’Enfance, le psychologue a pour mission principale de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des personnes accueillies, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.

Missions

Accueillir et prendre en charge les personnes

• Tenir des entretiens avec les enfants
• Recueillir des informations et analyser des situations
• Identifier et recenser des besoins et des attentes des enfants
• Elaborer et mettre en place le projet personnalisé d’accompagnement concernant la personne et le groupe

Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des professionnels

• Participer aux réunions d’équipes, synthèses et concertations
• Elaborer des bilans psychologiques : recueil d’information, entretien, travail de synthèse, restitution
• Planifier des activités / interventions internes et externes
• Réaliser des suivis spécifiques à son domaine d’intervention
• Réaliser des études et des travaux de recherche

Collaborer avec les cadres socio éducatifs et de la direction :

• Travailler en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et le chef de service
• Veiller au respect de l’éthique, de la déontologie et des bonnes pratiques
• Réunions mensuelles avec les autres psychologues de la structure et la Direction.

Localisation du poste

Lieu

Amilly

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

4- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

Titulaire d'un Master 2 ou DESS en psychologie clinique et psychopathologie.

• Compétences en gestion de traumatismes divers : situation de placement, violences sexuelles et toutes formes de maltraitances physiques et psychologiques.
• Compétences et connaissances en addictions et troubles de la conduite alimentaire adolescents.
• Connaissances en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
• Maîtrise de la clinique psychotique et déficiences intellectuelles diverses.

L’emploi correspond au cadre d’emplois des Psychologues et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.

L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.

Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

Horaires de journée sur la base de 39h52 hebdomadaire.

9 heures par semaine de temps FIR.

33 jours de congés et 21 jours de RTT, soit 54 jours de congés annuels.

Travail en open space

Non

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

Non

Travail isolé (indiquez oui / non)

Non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

Du lundi au vendredi, horaires de journée

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

Non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

Déplacements au sein du département avec voiture de service

Poste ouvert à télétravail

Non

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Oui

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

Non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

Non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

Non