Psychologue à temps plein F / H

Département du Val-de-Marne; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire au sein d'un département engagé dans l'accueil des jeunes enfants. Ce poste vous permettra de soutenir les équipes éducatives, de promouvoir un accueil inclusif pour les enfants à besoins spécifiques, et d'intervenir dans la prévention des troubles du développement. Vous serez au cœur d'un projet éducatif ambitieux, où vos compétences en psychologie clinique et votre sens de l'écoute seront valorisés. Avec des avantages tels qu'une politique de formation dynamique et des possibilités de télétravail, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la vie des enfants et des familles.

Prestations

Politique de formation dynamique

Rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)

25 CA et jusqu'à 23 RTT

Possibilité de télétravail

Participation à la prévoyance

Prestation sociale, financières et de loisirs

Qualifications

• Expérience dans le secteur de la petite enfance requise.
• Connaissance des dynamiques de groupe et développement de l'enfant.

Responsabilités

• Soutenir les équipes en crèche et promouvoir l'accueil inclusif.
• Participer à la prévention des troubles du développement de l'enfant.
• Animer des groupes de parole et mener des entretiens.

Connaissances

Psychologie clinique

Développement de l'enfant

Dynamique de groupe

Observation

Communication

Synthèse

Rédaction

Accompagnement

Formation

Master 2 en psychologie clinique

Master 2 en psychologie de l'éducation

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable du secteur psychologie, vous participez, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, à la bonne marche des établissements départementaux d’accueil du jeune enfant, dans le cadre de la politique petite enfance du Département. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Soutenir des collectifs de travail en crèche et aide à la compréhension de la place de chacun dans la dynamique de l’établissement (observer au sein des sections, compléter les connaissances théoriques des professionnels,)
• Soutenir les équipes dans l’accueil des enfants, notamment ceux à besoins spécifiques
• Participer à la prévention et au dépistage précoce des troubles du développement de l’enfant.
• Participer au repérage des situations en lien avec la protection de l’enfance
• Promouvoir les dynamiques de travail qui prennent en compte la dimension psychique des enfants, des familles et des professionnels.
• Participer au soutien à la parentalité
• Participer aux réunions thématiques de parents (propreté, sommeil, alimentation, morsures…)
• Participer au réseau local
• Participer aux travaux initiés par l’équipe de direction sur l’amélioration des pratiques (projet d’établissement, projet pédagogique, journées pédagogiques)

Les grandes orientations du projet éducatif départemental sont :

• Un accueil individualisé, selon le concept de familiarisation
• Un accueil inclusif des enfants à besoins spécifiques
• Une journée aménagée respectant le rythme de l’enfant
• Une place privilégiée pour la famille comme partenaire actif avec recueil de leurs avis
• Un accompagnement des compétences psycho-sociales et culturelles de l’enfant
• Un accès et une sensibilisation à la nature

Expérience requise

Et si c’était vous ?

Vous êtes titulaire d’un Master 2 de psychologie clinique ou psychologie de l’éducation ? Vous avez une expérience dans le secteur de la petite enfance ? Vous avez une connaissance poussée du développement de l’enfant et des dynamiques de groupe ? Vous êtes à même de mener à bien des entretiens ainsi qu’animer des groupes de parole ? Bon communiquant, vous êtes également reconnu pour vos capacités d’observation, de synthèse et de rédaction ? Votre discrétion professionnelle, votre sens de l’écoute et d’accompagnement ne sont plus à démontrer ? Rejoignez-nous et participez activement au projet éducatif départemental ambitieux.

Informations pratiques

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :

• D’une politique de formation dynamique,
• D’une intervention terrain mais aussi institutionnelle sur des projets à visée formative
• D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année)
• De 25 CA et jusqu’à 23 RTT (sur la base de 39h)
• De possibilité de télétravail / Latitude dans l’organisation du temps de travail
• D’une participation à la prévoyance,
• D’une prestation sociale, financières et de loisirs

Poste basé à Créteil.