Psychologue 50%

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, dans le cadre d’une mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle :

Responsabilités

• Observer les jeunes enfants en situation d’accueil, seuls ou en groupe
• Observer les interactions adultes/enfants
• Apporter un éclairage sur les conditions et les modalités de la prise en charge des enfants
• Aider à la mise en place d’outils et de méthodes permettant aux équipes, en mobilisant leurs propres ressources, d’observer et d’écouter l’enfant, de communiquer avec les parents et de réfléchir à leur pratique professionnelle.
• Proposer, après analyse des besoins, des thèmes de réflexion transversaux
• Animer des réunions destinées aux agents et organisées par les responsables d’équipement en vue de promouvoir, à partir des observations, la compréhension de la vie psychique et relationnelle de l’enfant
• Organiser, en liaison avec la direction du service, des temps d’échange entre équipements, des réunions à thème, des débats
• Participer au sein de l’équipe médico psychologique au suivi des enfants en situation de handicap
• Rencontrer les parents à leur demande, sur un questionnement particulier
• Animer des réunions thématiques ou informatives auprès d’un groupe de parents au sein des structures

Compétences

• Développement psychique et affectif de l’enfant
• Connaissance de l’organisation des services municipaux
• Connaissance des dispositifs petite enfance
• Connaissance du tissu partenarial
• Savoir-faire :
• Approche clinique de l’observation de l’enfant
• Techniques d’animation de groupe
• Techniques d’entretien, d’écoute et d’analyse
• Capacité rédactionnelle et de synthèse
• Savoir être et attitudes requises :
• Sens de l’organisation et de la gestion du temps
• Capacité à travailler de manière autonome, en transversalité et à collaborer au travail d’équipe
• Capacité à s’adapter
• Disponibilité
• Ouverture à la recherche et à l’actualisation des connaissances
• Respect du secret professionnel, de la confidentialité dans le partage des informations
• Capacité à gérer des situations complexes et/ou conflictuelles

Contraintes du poste

• Prise de poste prévue: juillet 2025
• Lieu de travail: Mairie annexe, 52 rue Racine
• Horaires et durée du temps de travail: Temps non complet 50 % - sur une base de 37h30 et 7 jours de RTT
• Rémunération minimum: 917.78 euros net avant impôt par mois

Attention: il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut également s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.

Informations complémentaires

• Offre d’action sociale Plurélya
• Famille: allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
• Budget: chèque-vacances, prêts personnels…
• Loisirs et culture: carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
• Scolarité: allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
• Vacances: allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
• Déplacements: Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
• Santé: participation employeur à la complémentaire santé annualisée