Psychologue

Appel Médical Search; Verneuil-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social dynamique recherche un psychologue passionné pour accompagner les personnes âgées en perte d'autonomie. Dans ce rôle enrichissant, vous serez responsable de la réalisation de bilans psychologiques, de l'accompagnement des résidents et de la coordination avec l'équipe médicale. Vous aurez l'occasion de mettre en place des activités thérapeutiques et de soutenir les familles, tout en contribuant à un environnement de travail collaboratif. Si vous êtes motivé par le bien-être des personnes âgées et souhaitez faire une différence dans leur vie, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prime décentralisée de 5%

Restauration à moins de 5€ par repas

Proximité des transports en commun

Qualifications

• Diplôme de psychologue requis, avec une spécialisation en psycho-gériatrie.
• Connaissance approfondie des pathologies du vieillissement et des réseaux de santé.

Responsabilités

• Réaliser des bilans psychologiques et évaluer les besoins des résidents.
• Animer des séances individuelles et collectives pour les résidents et leurs familles.
• Sensibiliser l'équipe à la psychologie des personnes âgées.

Connaissances

Connaissance des pathologies du vieillissement

Connaissance du réseau gérontologique

Mise en pratique de la Charte des droits

Connaissance des établissements médico-sociaux

Formation

Master 2 en psycho-gériatrie

Diplôme d'Université en accompagnement en fin de vie

Outils

Imago Senior

Description du poste

Notre client, un établissement médico-social, accueillant des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes nécessitant un accompagnement et une prise en soin adaptés situé dans le Nord Ouest de la région parisienne, recherche un profil psychologue (f / h).

Vos missions en tant que psychologue (f / h) au sein de l'établissement seront les suivantes :

1. Réalisation de bilans psychologiques
   • Évaluer le stade d'évolution des troubles cognitifs (MMS) et psychologiques (mini-GDS et autres) des résidents, afin de pouvoir proposer des actions d'accompagnement et de soutien adaptées.
   • Évaluer le risque suicidaire du résident.
   • Étudier et analyser les besoins d'intervention psychologique.
   • Participer à la rédaction du dossier médico-psychologique, en lien avec l'équipe médicale.
   • Participer aux réunions pluridisciplinaires.
   • Coordonner la passation de la grille NPI-ES auprès de l'équipe de soins.
   • Assurer la traçabilité dans le logiciel de soins.
   • Élaborer un rapport annuel de son activité.
2. Accompagnement individuel et collectif des résidents
   • Participer aux visites de pré-admission et d'admission des résidents, afin de permettre un accueil adapté aux besoins des personnes et de faciliter l'adaptation au nouvel environnement de vie.
   • Animer des séances individuelles auprès des résidents qui le souhaitent ou qui en expriment le besoin ou selon l'évaluation réalisée.
   • Mettre en place des activités collectives à visée thérapeutique : atelier mémoire, de stimulation, intervention non médicamenteuse.
   • Participer à la commission gériatrique.
   • Coordonner l'élaboration du projet personnalisé.
   • Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie.
   • Participer à l'évaluation GIR et Pathos.
3. Accompagnement individuel et collectif des familles
   • Mettre en œuvre des actions permettant le maintien ou le soutien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée.
   • Mettre en place lorsque c'est nécessaire des actions permettant l'expression des familles sur la situation vécue par rapport à leur parent.
4. Aider à la résolution de conflits.
   • Participer à l'accompagnement des familles lors de la fin de vie de leur proche.
   • Participer au CVS.
5. Accompagnement individuel et collectif des collaborateurs
   • Aider l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement à prendre du recul par rapport à l'exercice de leurs missions.
   • Sensibiliser l'équipe médicale et paramédicale à la psychologie des personnes âgées (formations, exposés, débats...) et aux pathologies du vieillissement.
6. Coordonner l'activité du PASA, le cas échéant.
   • Intégrer et s'impliquer dans le réseau des psychologues du groupe en participant aux réunions métiers et aux activités transversales proposées par la direction médicale et soins.

Le temps de travail est de 0.8 ETP au global réparti de la façon suivante : 0.6 ETP pour l’Ehpad et à 0.2 ETP pour l’accueil de jour.

Qualifications :

• Diplôme de psychologue (Master 2 en psycho-gériatrie, psycho-clinique, pathologies du vieillissement)
• Diplôme d'Université complémentaire sur l'accompagnement en fin de vie, psychopathologie du vieillissement apprécié.

Compétences recherchées :

• Parfaite connaissance des pathologies du vieillissement et de leurs conséquences psychologiques.
• Bonne connaissance du réseau gérontologique et des réseaux de santé.
• Mise en pratique de la Charte des droits et libertés de la personne dépendante accueillies en EHPAD.
• Bonne connaissance du cadre de fonctionnement des établissements médico-sociaux.

Logiciels utilisés :

• Imago Senior (formation assurée)

Rémunérations et avantages :

• Cadre au forfait
• 30 K€ - 32 K€ brut annuel (en fonction de l'expérience)
• Prime décentralisée, 5% de la rémunération annuelle brute
• Restauration (moins de 5€ par repas)
• Transports : Proximité des transports en commun