Psychologue

ESPEREM; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'inclusion sociale recherche un psychologue interne passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle clé implique la réalisation de diagnostics psychologiques pour aider les allocataires à surmonter les obstacles à leur réinsertion, ainsi que l'animation d'ateliers visant à restaurer l'estime de soi. En collaborant étroitement avec des professionnels du service RSA, vous aurez l'occasion de créer des parcours pluridisciplinaires adaptés aux besoins des individus. Si vous êtes motivé par le développement personnel et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des autres, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

5 semaines de congés payés

18 jours de congés trimestriels

Mutuelle prise en charge à 65%

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience en diagnostic psychologique et réinsertion sociale.
• Capacité à animer des ateliers et travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics pour identifier les freins à la réinsertion.
• Animer des ateliers pour valoriser les expériences de vie des allocataires.

Connaissances

Diagnostic psychologique

Animation de groupe

Accompagnement pluridisciplinaire

Tests psychologiques

Insertion sociale

Formation

Diplôme en psychologie

Description du poste

S’appuyant autour du pouvoir d’agir et de l’inclusion sociale chers à ESPEREM, le dispositif du projet RSA et le projet « Chrysalide » misent la valorisation des personnes et de leurs expériences de vie et s’attachent à donner aux personnes suivies l’envie de prendre en main leur parcours. L’accompagnement alterne des temps individuels et des temps collectifs regroupés autour de 3 axes : le développement personnel, la valorisation des expériences de vie et la communication pour prendre conscience de l’impact de la façon de rentrer en contact avec le monde et les autres.

CONTEXTE ET MISSIONS

Ainsi, sous la responsabilité de la cheffe de service RSA, vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe du service RSA et la Directrice du département. Vous exercez vos missions en présentiel avec mobilité au sein du Département.

Objectifs :

Votre rôle de psychologue interne a donc 3 vocations principales :

• Réaliser un diagnostic avec les allocataires pour lesquels vos collègues ont besoin de repérer les freins à la réinsertion liée à des problèmes de santé mentale, physique ou addictions.
• L’accompagner dans un plan d’action et une réinsertion qui peut passer par la création d’un parcours pluridisciplinaire en fonction du diagnostic initial.
• Animer des ateliers sur la valorisation des expériences de vie afin de favoriser la restauration de l’estime de soi et amener les personnes à rebondir sur des compétences et savoir-faire à identifier en collaboration avec une CIP ressources.

Principales missions et compétences :

• Travailler en commun avec les professionnels afin de repérer l’accompagnement le plus adapté.
• Participer au diagnostic de démarrage ou de suivi.
• Assurer les entretiens (régulations ; entretien régulation ; entretien tripartite bénéficiaire, référent unique).
• Animer des ateliers collectifs visant notamment à valoriser les expériences de vie.
• Pour des situations complexes, faire la liaison avec les acteurs de droit commun compétents (psychologie / psychiatrie…..).
• Faire passer des tests (groupe / individuel) : personnalités, valorisation des expériences de vie personnelle et professionnelle.
• Psychologue du travail de préférence avec une appétence pour le développement personnel.
• Aisance et goût pour l’animation de groupe.
• Expérience dans l’insertion et l’intervention sociale, la réinsertion professionnelle ou sociale est un plus.
• Aisance ou appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Aisance ou appétence pour les sujets de santé mentale / physique et de précarité sociale.

CDD 1 an renouvelable

Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 avec une reprise de l’ancienneté, ainsi que la prime Ségur.

Nombreux congés (5 semaines de CP + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle (prise en charge employeur à 65%), tickets restaurant, etc.