psychologue

CAPSO; Montrond-les-Bains; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

CAPSO à Montrond-les-Bains recherche un(e) psychologue master 2 pour participer à l'élaboration du projet personnalisé et à l'accompagnement des personnes dans le cadre du projet institutionnel.

Vous effectuerez des évaluations développementales, psycho-éducatives et cognitives, soutiendrez la réhabilitation psychosociale et participerez aux réunions d'équipe et à la démarche qualité.

Qualifications

• Master 2 en psychologie exigé et expérience en RBPP ou neuropsychologie souhaitée.
• Expérience avec les référentiels de psychologie développementale et/ou de réhabilitation psycho-sociale.
• Capacité à conduire des évaluations psychométriques et qualitatives.

Responsabilités

• Evaluer les besoins et compétences des personnes accompagnées.
• Conduire des évaluations et assurer un accompagnement psychosocial.
• Contribuer à la réflexion pluridisciplinaire et à la dynamique institutionnelle.
• Animer des médiations et participer aux réunions d'équipe.
• Participer à la démarche qualité et au suivi des projets institutionnels.

Connaissances

Equipe pluridisciplinaire

Ecoute

Adaptabilité

Organisation

Efficacité

Evaluation outils

Médiation

Formation

Master 2 en psychologie

Outils

Outils d'évaluation

Description du poste

Présentation générale :

Participer à l'élaboration du projet personnalisé et à l'accompagnement des personnes en fonction du projet institutionnel dans le cadre fixé par le projet associatif sous la responsabilité du directeur d'établissement. Evaluer les besoins spécifiques et les compétences des personnes accompagnées de manière objectivable. Co-construction clinique avec les équipes pluridisciplinaires en lien avec le code de déontologie des psychologues de 1996.

L'intervention s'inscrira sur un pôle disposant de 6 dispositifs : Trois MECS, 2 Services AEMOH un dispositif d'accueil de jeunes majeurs en appartements diffus.

Les domaines d'attributions sur ces services d'AEMOH sont :

• Evaluation et accompagnement
• Etayage de la réflexion pluridisciplinaire.
• Contribution à la dynamique institutionnelle
• Formation

Evaluation et accompagnement

• Evaluer les besoins et les compétences avec les outils nécessaires permettant des évaluations psychométriques et qualitatives dans le champ développemental, psychoéducatif, psychoaffectif, cognitif
• Assurer un accompagnement individuel ponctuel ou régulier en fonction des besoins
• Soutenir les personnes dans une démarche de réhabilitation psychosociale
• Proposer si besoin de la remédiation cognitive afin de les soutenir dans la réalisation de Ieur projet.
• Impulser et entretenir les liens avec les partenaires
• Etre à l'écoute des besoins des familles autour du projet de la personne accompagnée
• Etayage de la réflexion pluridisciplinaire.
• Participer à la réflexion, l'analyse des situations et Ieurs enjeux, évaluer les répercussions au quotidien
• Etayer l'accompagnement éducatif en s'interrogeant sur les outils pouvant être supports au quotidien
• Etre présent dans les services et sur le terrain notamment au travers d'observations et/ou de participations directes auprès de la personne accompagnée dans l'objectif de guider les équipes
• Mise en place et animation des médiations avec l'équipe éducative auprès des jeunes
• Participer et/ou animer des réunions à destination des équipes
• Promouvoir et agir en faveur de la bientraitance vis à vis des personnes accompagnées dans l'établissement
• Participer aux réflexions et à la mise en œuvre des projets institutionnels avec l'animation de groupes de travail
• Contribuer à la démarche qualité de l’établissement

Profil recherché

Aptitudes requises pour exercer le poste

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Ecoute
• Facilité d'adaptation
• Sens des responsabilités : savoir s'engager, se positionner Iors d'échanges pluridisciplinaires
• Organisation, prise d'initiative et autonomie
• Evaluations avec des outils adaptés
• Mise en place d'outils éducatifs
• Outils de médiation
• Autres en lien avec l'évolution des RBPP.
• Formations et diplômes et expériences MASTER 2:
• expérience des référentiels de psychologie développementale et/ou de neuropsychologie, comportementale, réhabilitation psycho-sociale.

Profil recherché

Aptitudes requises pour exercer le poste

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Ecoute
• Facilité d'adaptation
• Sens des responsabilités : savoir s'engager, se positionner Iors d'échanges pluridisciplinaires
• Organisation, prise d'initiative et autonomie
• Evaluations avec des outils adaptés
• Mise en place d'outils éducatifs
• Outils de médiation
• Autres en lien avec l'évolution des RBPP.
• Formations et diplômes et expériences MASTER 2:
• expérience des référentiels de psychologie développementale et/ou de neuropsychologie, comportementale, réhabilitation psycho-sociale.

Salaire selon Convention 51 avec reprise ancienneté.