Psychologue

AFG Autisme; Lyon; Sur place; EUR 18 000 - 22 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge 55%

Formation interne (AFG Formation)

Œuvres sociales CSE

Titre de transport pris en charge 5/7

Résumé du poste

AFG Autisme recrute deux psychologues à temps partiel (0,50 ETP) pour l’EMAS, intervenant sur les territoires Lyon 6 – Villeurbanne et Lyon 4 - Caluire. L’objectif est de soutenir l’inclusion et la scolarisation des élèves présentant des besoins éducatifs particuliers.

Les missions comprennent le déploiement EMAS, l’appui technique, l’analyse de situations et l’accompagnement des équipes éducatives, avec un rythme et locale précisés par les besoins du territoire.

Qualifications

• Master 2 de Psychologie requis.
• Formation ou expérience dans le champ des TND et/ou TSA souhaitable.
• Spécialisation en neuropsychologie ou développement constituera un atout.
• Connaissance des recommandations HAS relatives à l’autisme et aux TND.
• Expérience auprès d’enfants/adolescents en situation de handicap appréciée.
• Capacités d’analyse et travail en réseau.

Responsabilités

• Participer au déploiement EMAS sur Lyon 4–Caluire et Lyon 6–Villeurbanne.
• Apporter un appui technique et des conseils aux professionnels de l'Éducation nationale.
• Analyser des situations scolaires et identifier besoins d’aménagements.
• Réaliser des observations en lieux de scolarisation pour éclairer les équipes.
• Évaluer les besoins de l’élève avec famille et partenaires.
• Accompagner ponctuellement certains élèves selon intervention EMAS.
• Animer des actions de sensibilisation et formation sur les TND et l’autisme.
• Participer aux réunions partenariales et diffuser les recommandations HAS.

Connaissances

Neurodéveloppement

Autisme

Analyse de situations

Réseau et travail en équipe

Conseil et sensibilisation

Formation

Master 2 de Psychologie

Description du poste

AFG Autisme recrute pour son Équipe Médico-Sociale d’Appui à la Scolarisation (EMAS), deux psychologue à temps partiel (0,50 ETP), intervenant sur les territoires de la circonscription Lyon 6 – Villeurbanne pour l'un et Lyon 4 - Caluire pour l'autre. Mais, si vous n’êtes pas disponible à cette date, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter.

L’EMAS intervient en appui des professionnels de l’Éducation nationale afin de favoriser la scolarisation et l’inclusion des élèves présentant des besoins éducatifs particuliers, notamment en lien avec les troubles du neurodéveloppement.

Dans le cadre du déploiement des Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS) qui aura lieu en septembre 2027, l’EMAS apportera une expertise médico-sociale auprès des équipes éducatives, en complémentarité avec les professionnels de l’Éducation nationale, les familles et les partenaires du territoire. L’intervention s’inscrira dans une logique d’appui, de coopération et de prévention des ruptures de parcours, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

Principales missions :

Sous l’autorité de la Direction de l’établissement, et de son supérieur hiérarchique le chef de service, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) :

• Participer au déploiement du dispositif EMAS sur le territoire Lyon 4 et Caluire / Lyon 6 - Villeurbanne ;
• Apporter un appui technique et des conseils aux professionnels de l'Éducation nationale confrontés à des situations complexes d'élèves à besoins éducatifs particuliers ;
• Contribuer à l'analyse des situations scolaires et à l'identification des besoins d'aménagements ou de compensation ;
• Réaliser des observations sur les lieux de scolarisation afin d'éclairer les équipes pédagogiques sur le fonctionnement de l'élève et les adaptations à mettre en œuvre ;
• Participer à l'évaluation des besoins de l'élève en lien avec sa famille, les équipes scolaires et les partenaires du territoire ;
• Accompagner ponctuellement certains élèves lorsque l'intervention directe de l'EMAS est mobilisée ;
• Animer des actions de sensibilisation, d'information et de formation auprès des professionnels de la communauté éducative sur les troubles du neurodéveloppement et plus particulièrement les Troubles du Spectre de l'Autisme ;
• Participer aux réunions partenariales avec les établissements scolaires, les PAS, les services médico-sociaux, les professionnels libéraux et les familles ;
• Contribuer à la diffusion des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS ;
• Participer à l'élaboration du projet de service, au suivi de l'activité et à l'évaluation du dispositif.

Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d’un entretien de recrutement.

Profil recherché :

• Vous possédez un Master 2 de Psychologie ;
• Formation ou expérience significative dans le champ des Troubles du Neurodéveloppement et/ou des Troubles du Spectre de l'Autisme ;
• Une spécialisation en neuropsychologie, psychologie du développement ou psychologie comportementale constitue un atout ;
• Connaissance des recommandations HAS relatives à l'autisme et aux TND ;
• Expérience appréciée auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes en situation de handicap ;
• Capacités d'analyse des situations complexes et de travail en réseau ;
• Aisance dans les missions de conseil, de sensibilisation et de soutien aux professionnels ;
• Qualités relationnelles, sens de l'initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Modalités pratiques :

• Lieu de travail : territoire de la circonscription Lyon 6 – Villeurbanne ou Lyon 4 - Caluire, établissements scolaires du territoire et locaux de l’EMAS et sur le site du Pole Autisme Emile Zola au 2 petite rue de la rize à Villeurbanne ;
• Temps de travail : 17,5 heures par semaine (annualisation) – 0,5 ETP ;
• Jours de travail : du lundi au vendredi ;
• Annualisation : le rythme de l’année sera proche du calendrier d’ouverture de l’Education Nationale ;
• Déplacements : fréquents sur le territoire d’intervention ;
• Rémunération : coefficient 800 de la CCN66 (minimum 20,2K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté).
• Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;
• Organisme de formation interne (AFG Formation) : possibilités de formation et de développement des compétences ;
• Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 5/7ème.

Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme et souhaitez contribuer au développement de l’école inclusive et à l’accompagnement des élèves à besoins éducatifs particuliers, nous attendons votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Laëtitia VAISSIERE, Directrice d’Etablissement : [e-mail].

Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.