Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Ville de Grenoble recherche un(e) psychologue pour le Service Promotion de la Santé, à 0,8 ETP. Poste réparti entre le LEP ABBAYE et la PAP, avec missions d’accueil, d’analyse et d’orientation des patients, dans un cadre municipal dédié à la prévention et à la promotion de la santé mentale.
Vous travaillez en équipe, en réseaux et avec des partenaires médico-sociaux, dans un esprit collectif et de continuité des soins. Date de prise de poste: décembre 2026.
Référence du poste à rappeler : 6_2026_A_P_84880
Lieux du poste de travail:
Poste à 80%
Poste ouvert aux contractuels, ouvert au CDD de 3 ans
Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire
Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:
Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)
Espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)
Après 6 mois d'ancienneté:
Prime de fin d’année (proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Le Service Promotion de la Santé met en œuvre une partie du Plan Municipal de Santé et agit dans plusieurs champs: l’accès aux droits et aux soins en santé, la vaccination, la santé mentale, la prévention et la réduction des risques.
Au sein du pôle Santé Mentale, les LEP permettent l’accès à un soutien psychologique par des actions individuelles et collectives. Les LEP sont des lieux ressources permettant à toute personne éprouvant une souffrance psychologique, de se sentir soutenue et d’être orientée vers un-e professionnel-le ou une structure adaptée.
La PAP est une instance de coopération entre la Ville de Grenoble et le CHAI autour de situations complexes ayant trait à la santé mentale et aux troubles du voisinage, afin de favoriser l’accès aux soins des personnes concernées.
Le poste de psychologue est réparti entre le LEP ABBAYE (50%) et la PAP (30%).
Accueil individuel :
Mettre en place des temps de permanences sur RDV
Accompagner la personne concernée dans l’expression de son besoin
Favoriser l’orientation et l’accès aux soins vers les structures de droit commun
Démarche collective :
Contribuer à des actions de promotion de la santé mentale, en lien avec le CLSM de Grenoble
Contribuer à l’organisation de temps d’accueil collectifs / groupe, le cas échéant
Démarche partenariale :
Être ressource pour les professionnel-les du secteur en relation avec le public
Contribuer au travail de réseau et d’interconnaissance des acteurs, en lien avec la coordinatrice du CLSM de Grenoble et la cheffe de service
Réaliser une première analyse des situations à partir des signalements reçus
Intervenir directement auprès de la personne, rechercher des informations relatives à la situation
Mobiliser les partenaires concernés (secteur médical, social, bailleurs, forces de l’ordre, etc)
Participer aux instances du dispositif et aux réunions partenariales
Master 2 de Psychologie Clinique
Savoir faire:
Connaissance des institutions médico – sociales et sanitaires
Capacités d’écoute, d’analyse clinique individuelle et collective
Capacité d’animation de projets collectifs en promotion de la santé mentale
Savoir être:
Aisance relationnelle avec le public, les collègues et les partenaires
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à rendre compte
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire:
Temps de travail hebdomadaire correspondant à un 0,80 ETP, présence obligatoire les lundis, mardis et mercredis (journée).
Déplacements liés au poste (action terrain, rencontres avec des partenaires, etc)
Réunions d’équipe bi mensuelles, séances d’analyse de la pratique collective mensuelle
Réunions de service 4 fois par an
Poste non ouvert au télétravail
Avantages employeurs:
Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec: Angélique GIANNINI, cheffe du service Promotion de la Santé / 07.72.41.76.76
Date de jury prévue: Octobre/Novembre 2026
Prise de poste estimée: A partir de décembre 2026
Infirmiers territoriaux en soins generaux