Psychologue

TN France; Blois; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Psychologue passionné pour promouvoir la sécurité psychique des enfants. Ce rôle essentiel consiste à travailler directement avec les familles pour favoriser le développement socio-émotionnel des enfants. Vous aurez l'opportunité de former des groupes, animer des réunions, et collaborer avec divers professionnels pour mettre en place des actions préventives. Si vous êtes dynamique, empathique, et avez une forte capacité d'écoute, cette position vous permettra de faire une réelle différence dans la vie des enfants et de leurs familles.

Qualifications

• Connaissances approfondies du développement psychologique et socio-émotionnel de l'enfant.
• Capacité d'analyse, de recul, et d'initiative dans un contexte d'équipe.

Responsabilités

• Former et informer les familles sur des thèmes spécifiques.
• Organiser et animer des groupes de paroles pour réguler les affects.
• Mettre en place des partenariats avec les institutions et intervenants extérieurs.

Connaissances

Développement psychologique de l'enfant

Psychopédagogie

Gestion des traumatismes

Confidentialité

Travail en équipe

Formation

Diplôme de Psychologue

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s) : Psychologue de classe normale

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps non complet, 21h00 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

Le poste a pour mission de promouvoir et favoriser la sécurité psychique de l'enfant accueilli aux ateliers parents/enfants en lien avec sa famille et les différents intervenants professionnels. Il doit également encourager une réflexion collective sur l'enfant à partir d'outils théoriques, permettre l'expression des demandes, et mettre en place une prévention précoce de la relation parent/enfant. La contribution à la détermination, à l'indication, et à la réalisation d'actions préventives et pratiques en faveur d'enfants et de familles en difficulté ou non est essentielle. Le poste implique également des analyses de pratiques professionnelles au sein de la Maison de la Petite Enfance (CF et MAC type Micro Crèche).

Missions / Conditions d'exercice

1. Former et informer sur des thèmes spécifiques avec les familles
2. Animer des réunions auprès des familles
3. Participer à certaines réunions d'équipe
4. Organiser et animer des groupes de paroles, réguler des affects, et permettre leur verbalisation
5. Proposer des outils pour aider l'enfant présentant des comportements inadaptés
6. Rencontrer et concerter avec la directrice de la Maison de la Petite Enfance
7. Orienter les parents vers des relais extérieurs si nécessaire (CMP...)
8. Effectuer des bilans d'observations
9. Mettre en place le partenariat avec les différentes institutions et intervenants extérieurs
10. Animer des ateliers d’analyse de pratiques à la Maison de la Petite Enfance

Profils recherchés

Savoirs

• Connaissances approfondies du développement psychologique et socio-émotionnel de l'enfant
• Bonnes connaissances des courants de pensées en psychopédagogie
• Connaissance des institutions professionnelles relatives à l'enfant et à la protection de l'enfant (PMI, EN...)

Savoir-faire

• Capacité d'amener des propositions
• Capacité d'analyse, de recul, et d'initiative
• Savoir être clair dans la gestion des traumatismes, dans le respect de la confidentialité (psychoéducation)
• Capacité à travailler en équipe
• Souplesse psychique
• Respect du secret professionnel et droit de réserve

Savoir-être

• Grande qualité d'écoute active
• Disponibilité
• Dynamiques
• Empathie et sympathie
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Capacité d'adaptation