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Psychiatre de la personne âgée H / F - CH Saint Jean de Dieu - Pôle Saint-Brieuc / Lamballe

What's Up Doc

Saint-Brieuc

Sur place

EUR 45 000 - 75 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un médecin psychiatre passionné pour rejoindre une équipe dédiée à la santé des personnes âgées. Ce poste à temps plein ou partiel implique de travailler dans un environnement stimulant, avec des responsabilités variées allant des consultations en hôpital de jour à la participation à des projets institutionnels. En plus d'une politique de rémunération attractive, l'établissement offre des congés payés généreux et un plan de formation continue, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si vous souhaitez faire une différence dans la vie des patients âgés, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

25 congés payés
17 RTT
Politique de rémunération attractive
Aide à l’installation
Prestations culturelles et sociales
Plan de formation médicale continue

Qualifications

  • Expérience en psychiatrie, particulièrement avec la personne âgée.
  • Capacité à travailler en équipe et à participer aux astreintes.

Responsabilités

  • Renforcer l’équipe médicale et participer aux soins des patients.
  • Participer aux projets de l’établissement et aux astreintes.

Connaissances

Psychiatrie
Médecine gériatrique

Formation

Diplôme de médecin

Description du poste

CDI à temps plein ou temps partiel pour la filière de la personne âgée sur le Pôle de Saint-Brieuc / Lamballe.

Le médecin psychiatre viendra renforcer l’équipe médicale sur l’offre de soins composée de :

  1. 1 Hôpital de jour
  2. 1 équipe mobile psychiatrie de la personne âgée
  3. Des consultations dans les CMP de Saint-Brieuc et Lamballe

Le médecin psychiatre participera également aux projets de l’établissement, ainsi qu’aux astreintes de la filière adulte du Pôle territorial (nuits et 24h les WE et jours fériés).

25 congés payés + 17 RTT (pour un temps plein)

Reprise de l'ancienneté

Politique de rémunération attractive (prime d’engagement, AIG…), aide à l’installation.

Prestations culturelles et sociales de notre CSE.

Plan de formation médicale continue.

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