Prospecteur foncier junior (H/F)

CONSEILS EN RECRUTEMENT ASSOCIES; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Cabinet CERA recrute un Développeur foncier junior (H/F) pour rejoindre l'équipe à Sophia Antipolis. Vous analyserez des opportunités foncières, réaliserez des études de faisabilité et préparerez les dossiers jusqu'aux signatures.

Profil souhaité: Bac+3/4 ou Bac+5 en immobilier, débutant accepté, esprit d'équipe, organisation et curiosité. Le poste est CDI avec 35h/semaine et déplacements fréquents dans les Alpes Maritimes et le Var.

Qualifications

• Formation supérieure type ESC, Ingénieur, Master Aménagement, Urbanisme, Sciences Po ou Droit.
• Première expérience y compris stages et alternance dans le développement foncier.
• Relationnel qualitatif, curieux, envie d'avancer.

Responsabilités

• Chercher des informations sur des opportunités foncières et analyser les territoires.
• Réaliser l'étude de faisabilité et préparer les négociations foncières.
• Établir les bilans financiers et préparer les promesses de vente jusqu'à signature.
• Animer réseaux et partenaires internes et externes.

Connaissances

Esprit d'équipe

Organisation

Curieux

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Immobilier

Bac+5 et plus ou équivalents Immobilier

Description du poste

Offre n° 214HHBB
Prospecteur foncier junior (H/F)

I. L'ENTREPRISENous sommes un groupe familial qui exerce depuis plus de 20 ans, le métier de promotion immobilière ; nous réaliserun chiffre d'affaires de l'ordre de 120 M€ par an au niveau national. Notre ancrage territorial historique est important et nous développons de nouvelles régions comme la région Méditerranée depuis plus de 4 ans. Notre produit est essentiellement du logement collectif et des projets mixtes : logements/ commerces/ hôtellerie. Nous réalisons en Méditerranée, une centaine de lots par an.Nous recrutons un Développeur foncier qui rejoindra notre équipe basée à Sophia Antipolis. Le poste est évolutif.II. LE POSTERattaché et aux côtés du Directeur de la région, vous développez des produits variés et complémentaires, permettant de prendre en compte un certain nombre de fonciers aux caractéristiques différentes. Vos missions sont les suivantes :- Chercher des informations sur des opportunités foncières dans une zone géographique identifiée ; analyser les territoires ;- Réaliser l'étude de faisabilité, préparer les négociations foncières ;- Établir les projets de bilans financiers, préparer les promesses de vente ; à leur signature, transférer le dossier au Responsable de Programmes ;- Animer les réseaux et partenaires externes et internes, en collaboration avec le groupe.Vous bénéficiez de l'appui et de l'expérience du Directeur de la région. Votre territoire géographique d'intervention se concentre sur les Alpes Maritimes et le Var.III. LE PROFIL H/F- Formation supérieure généraliste type ESC, Ingénieur, Master Aménagement, Urbanisme, Sciences Po, Droit. ;- Première expérience y compris stages et alternance, dans les métiers du Développement, sur différents types de produits (logements, résidences gérées.), chez un promoteur, un aménageur, une collectivité. ;- Relationnel qualitatif ; curieux ; envie d'avancer ;- Courtois, travailleur, respectueux ;- Poste basé à Sophia Antipolis ;- Potentiel évolutif.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• 30 à 35k en brut fixe annuel + variable

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Immobilier
• Bac+5 et plus ou équivalents Immobilier

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

1 ou 2 salariés

Le Cabinet CERA exerce depuis 1988, le métier de Conseil en Recrutement de Cadres &Cadres Dirigeants. D une approche qualitative et sélective, le cabinet est reconnuuprofessionnellement, et bénéficie d une certaine notoriété, notamment dans les phasesde sourcing, d évaluation de candidatures, et de proximité avec nos interlocuteurs.Nous recherchons une assistante polyvalente désireuse de partager la passion de notremétier et notre vie d équipe.Mme Morgane CHRISTINY

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