PROSPECTEUR COMMERCIAL TERRAIN H/F

GROUPE AMILYS; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en énergies renouvelables recherche plusieurs prospecteurs commerciaux en Nouvelle-Aquitaine. Vous serez chargé de démarcher des propriétaires et d'organiser des rendez-vous pour l'équipe commerciale. Le poste offre une rémunération attractive, avec un salaire annuel de 20 000 à 30 000 €, des horaires flexibles et des opportunités d'évolution.

Prestations

Formation dès l’entrée dans la société

Rémunération avec commissions non plafonnées

Flexibilité des horaires

Voiture de service et carte carburant

Mutuelle d’entreprise

Qualifications

• Débutant ou expérimenté, avec goût du challenge.
• Capacité à rencontrer une population active en horaires décalés.

Responsabilités

• Démarcher en porte à porte des propriétaires.
• Obtenir des rendez-vous pour l'équipe commerciale.

Connaissances

Motivation

Organisation

Convaincre

Résistance à l’échec

Formation

Permis B valide

Description du poste

À propos de nous

Fondé en 2009, le Groupe Amilys s’est imposé comme le spécialiste des Énergies Renouvelables et de la Rénovation Énergétique dans le Sud-Ouest. Fort de plus de 6000 installations réalisées, nous avons acquis une reconnaissance auprès des particuliers et des professionnels. Engagé quotidiennement dans le développement de solutions durables, nous concrétisons les projets énergétiques de nos clients avec expertise et engagement écologique. Dotés de certifications Qualit’ENR dédiées aux installateurs d’énergies renouvelables, nous garantissons grâce à elles une expertise qualifiée et un savoir-faire reconnu, à nos clients. Ces labels RGE sont approuvés par les pouvoirs publics et permettent d’identifier rapidement les acteurs compétents dans le domaine recherché. Notre ambition est de devenir la référence incontournable du secteur des énergies renouvelables dans le Sud-Ouest. Pour cela, nous nous engageons à proposer des solutions novatrices en matière de rénovation énergétique, permettant à nos clients de s_equiper efficacement, tout en réalisant des économies d’énergie. Notre objectif est de les accompagner vers un avenir énergétique plus durable, en mettant à profit notre expertise et nos compétences.

Les missions du poste

Toujours à la recherche de talents qui souhaitent participer à notre développement, nous recrutons donc au plus vite, en CDI, plusieurs prospecteurs commerciaux sur les départements suivants : Gironde (33) et Haute Vienne (87).

• En charge de démarcher en porte à porte des propriétaires de maisons individuelles, vous présentez la société et les produits de rénovation énergétiques qu’elle commercialise.
• Votre objectif : obtenir des rendez-vous pour notre équipe de commerciaux sur un secteur géographique proche de votre domicile.

Profil recherché

Nous recherchons des talents passionnés et engagés, capables d'innover et de collaborer au sein d'une équipe dynamique pour relever des défis.

• Débutant ou expérimenté, vous êtes motivé, organisé et avez le goût du challenge ?
• Détermination, capacité à convaincre et résistance à l’échec font partie de vos atouts ?
• Vous êtes en mesure de vous organiser afin de rencontrer une population active, en horaires décalés ?
• Vous êtes titulaire d’un permis B valide ?

Informations complémentaires

Vous intégrerez une équipe dynamique et professionnelle et vous bénéficierez des avantages suivants :

• Statut salarié CDI temps complet/partiel
• Formation dès l’entrée dans la société et accompagnement personnalisé par un encadrement de proximité à votre écoute
• Rémunération attractive (Fixe SMIC + commissions non plafonnées), salaire annuel de 20 000 à 30 000 € et nombreux challenges organisés tout au long de l’année
• Flexibilité des horaires et liberté dans l’organisation du temps de travail (possibilité de temps complet sur 4 jours en fonction de l’atteinte des objectifs)
• Opportunités d’évolution
• Frais de déjeuner pris en charge par l’entreprise
• Voiture de service et carte carburant fournis après la période d’essai
• Mutuelle d’entreprise

Prochaines étapes

Si votre profil correspond à cette annonce, n'hésitez pas à postuler !

• Étape 1 : Réception des candidatures par le service Ressources Humaines
• Étape 2 : Présélection des cv par le service Ressources Humaines pour une entretien téléphonique
• Étape 3 : Envoi des cv au responsable opérationnel correspondant, pour un entretien physique
• Étape 4 : En fonction du poste, entretien complémentaire par la direction
• Étape 5 : Rendez-vous avec le service Ressources Humaines pour la signature du contrat et des documents liés à l’embauche