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Une organisation écologiste en Île-de-France recherche un(e) apprenti(e) pour deux ans afin de mener des études sur la faune dans la réserve naturelle de Jujols. Le candidat idéal doit être passionné par l'environnement, capable de travailler en montagne, et titulaire d’un Bac +3. Un mois d’engagement à plein temps est requis pour des missions sur le terrain, incluant la collecte de données et la rédaction de rapports d'étude. Un permis de conduire est essentiel.
Mission
MISSIONS
L’apprenti(e) aura pour mission principale de reproduire l’étude menée à Conat sur la faune des milieux souterrains superficiels, en l’adaptant au contexte spécifique de la réserve naturelle de Jujols.
En fonction du temps disponible par rapport à cette mission prioritaire – « Inventorier les espèces des milieux édaphiques, souterrains et interstitiels » –, il / elle pourra également participer aux autres suivis scientifiques réalisés dans la réserve.
Exemples de suivis menés dans la RNN de Jujols :
Les actions secondaires à mener seront définies en début de contrat.
Par ailleurs, 2026 marquera le 40ᵉ anniversaire de la RNN de Jujols, tandis que 2027 devrait voir le lancement de la concertation pour le projet d’extension de la réserve naturelle de Jujols / Olette. Si ces événements se concrétisent, la participation de l’apprenti(e) sera vivement souhaitée.
Organisation de la mission principale
Pour l’ensemble de ses missions, l’apprenti(e) sera placé(e) sous la responsabilité du conservateur de la RNN de Jujols. Les missions se dérouleront en montagne et nécessiteront plusieurs phases de travail :
Avant les phases de terrain :
Sur le terrain :
Après le terrain :
Compétences acquises
L’apprenti(e) sera formé(e) aux compétences suivantes :
Durée du contrat :
Le contrat d’apprentissage s’étendra sur deux ans, de 2025 à 2027, et couvrira ainsi la première année de Master (Bac +4) puis la deuxième année de Master (Bac +5).
Profil
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un(e) étudiant(e) titulaire d’un Bac +3 (Licence ou équivalent), souhaitant poursuivre ses études en alternance dans le cadre d’un Master (Bac +4 et Bac +5).
Durée du contrat :
Le contrat d’apprentissage s’étendra sur deux ans, de 2025 à 2027, et couvrira ainsi la première année de Master (Bac +4) puis la deuxième année de Master (Bac +5).
L’apprenti(e) doit être capable de marcher toute une journée en montagne, sur un terrain accidenté et parfois très fermé, y compris en bord de rivière, de torrent, dans la neige, dans des éboulis, et parfois même de nuit. Il / Elle pourra être amené(e) à passer ponctuellement des nuits sur le terrain. Il / Elle devra également savoir se repérer sur une carte et utiliser un GPS.
Résumé des compétences attendues :
Compétences techniques :
Compétences organisationnelles :
Compétences relationnelles :
Informations complémentaires
CONDITION D'ACCUEIL DE L’APPRENTI(E)
Apprenti(e) en contrat d’apprentissage pour la période 2025-2027, débutant en septembre 2025. La durée hebdomadaire de la mission sera de 35 heures par semaine, modulables afin de s’adapter aux exigences des différents suivis. Des travaux le week-end pourront être demandés occasionnellement.
L’apprenti(e) sera placé(e) sous la responsabilité du conservateur de la RNN de Jujols et pourra être encadré(e) par les autres membres du personnel des réserves naturelles du Mont Coronat, selon les suivis scientifiques à réaliser sur la réserve naturelle de Jujols.
L’apprenti(e) travaillera à Jujols et à Conat (laboratoire), en fonction des nécessités du moment.
La personne recrutée devra trouver un logement par ses propres moyens. Un ordinateur sera mis à disposition, bien qu’il soit important que l’apprenti(e) dispose également d’un ordinateur personnel.
Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un permis de conduire (permis B) et disposer d'un véhicule personnel.
Pour ses déplacements professionnels liés aux missions confiées, l'apprenti(e) pourra utiliser le véhicule de service. Si celui-ci n'est pas disponible, l'apprenti(e) pourra être amené(e) à utiliser sa voiture personnelle, avec remboursement des frais de déplacement (hors domicile-travail), selon les modalités en vigueur au sein de l’association.
Contrat d’apprentissage obligatoire.
L’indemnisation de l’apprenti(e) sera conforme à la réglementation en vigueur.