Prompt Engineer (F/H/NB)

2K; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de jeux vidéo de premier plan recherche un(e) Prompt Engineer pour rejoindre son équipe innovante. Le candidat idéal aura une passion pour les jeux vidéo et une expérience dans le développement de prompts pour des modèles d'IA variés. Ce rôle offre l'occasion de travailler dans un environnement collaboratif et dynamique, avec des opportunités de formation continue et d'une culture d'entreprise diverse.

Prestations

Flexibilité des horaires

Télétravail jusqu'à deux jours par semaine

Accès à des outils de e-learning

Qualifications

• Expérience dans la création de prompts pour diverses tâches.
• Bonne compréhension de plusieurs modèles de langage (GPT-4, etc.).
• Capacité à communiquer efficacement avec différents publics.

Responsabilités

• Participer au design et à l'implémentation des fonctionnalités IA.
• Tester et optimiser les prompts pour améliorer la latence et les coûts.
• Travailler avec les équipes QA et IA pour créer des scénarios de tests.

Connaissances

Prompt Engineering

Communication en anglais et français

Autonomie

Analyse et résolution de problèmes

Outils

Python

APIs IA

Description du poste

Description du poste

Dans le cadre de ce poste, vous rejoindrez une équipe développant un produit technologique favorisant l'intégration de l’IA au sein des fonctionnalités de nos jeux. Au sein de nos studios de production, vous allez évoluer à la croisée des équipes IA, design & quality assurance, ce qui vous permettra d’apporter vos connaissances en prompt engineering & AI afin de construire des expériences de jeux uniques.

En tant que Prompt Engineer (H/F/NB), vos missions seront les suivantes :

• Participer au cadrage et design des fonctionnalités IA de nos jeux ;
• Assurer la prise en main de la technologie par nos différents corps de métiers ;
• Garantir la cohérence du contenu des prompts alimentant les algorithmes à travers les différents environnements en testant l'impact des modifications de prompts (correction d'erreurs, identification des divergences, reformulation et clarification) et en visant à optimiser la latence et les coûts ;
• Participer à l’élaboration des bonnes pratiques pour les prompts et accompagner les équipes dans leur mise en application ;
• Contribuer à la création de scénarios de tests manuels et automatiques en collaboration avec les équipes QA & IA ;
• Analyser les bugs et retours, identifier ceux liés au contenu des prompts et les axes d'amélioration ;
• Participer à l’identification et au test de nouveaux modèles de machine learning, ainsi qu’au design des outils permettant leur utilisation ;
• Assurer une veille scientifique sur les pratiques de prompt engineering et l'IA en général.

Qualifications

• Passionné.e de jeu vidéo, vous disposez d’au moins une première expérience dans une entreprise technologique ;
• Vous avez une expérience significative dans la création de prompts pour différentes tâches et sur différents providers. Les concepts tels que les agents et le function calling, les approches de raisonnements, les chain/tree of thoughts, les approches zero shot & few shot, le retrieval augmentation generation vous sont familiers ;
• Vous avez une bonne compréhension de plusieurs modèles de langage (GPT-4, Gemini, Claude, Qwen, SentenceBERT, Llama, Mistral,…) ainsi que de leurs principales différences ;
• Vous savez communiquer en anglais comme en français, à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes par ailleurs reconnu·e pour vos très bonnes capacités rédactionnelles ;
• Vous possédez une bonne capacité d’écoute, de compréhension et vous savez traduire des besoins clients en spécifications ;
• Vous êtes en mesure d’adapter vos analyses et votre discours pour atteindre un large public ;
• Vous faites preuve d’autonomie et de curiosité.

Ce sont des plus :

• Compétences en programmation (Python, C#, etc.) et utilisation d’APIs IA ;
• Expérience en création de contenu narratif (dialogues, quêtes, descriptions de mondes) et/ou jeux de rôle ;
• Bonne compréhension des principes de conception de jeux vidéo (game design).

Dans l’analyse des candidatures, une attention particulière sera accordée à la qualité de la lettre de motivation : nous privilégierons un texte court mais illustrant une bonne compréhension du poste et la mise en avant d’une ou deux expériences et/ou compétences bien ciblées, plutôt qu’un long texte générique déroulant votre CV.

Informations supplémentaires

Nous rejoindre c’est avoir accès dès le premier jour à :

• De la flexibilité dans vos horaires et la possibilité de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine, dans les conditions prévues par la charte Ubisoft ;
• 20 jours de télétravail par an depuis un pays de l’union européenne (éligibilité restreinte aux profils de citoyennetés européennes) ;
• Notre plateforme interne de e-learning pour enfin vous former sur les outils dont vous aviez tant besoin ;
• Notre ludothèque où vous pourrez emprunter les derniers jeux Ubisoft, ceux de la concurrence, consoles et jeux de sociétés ;
• Notre CSE et ses tarifs préférentiels sur une large gamme de spectacles, salles de cinéma, concerts, salles de sport, parcs d’attractions, et pleins d’autres bons plans.

Et après 1 an ?

• Vous avez un plan de carrière et d’évolution établis avec votre manager ainsi que des objectifs clairs qui vous permettront de progresser chaque année ;
• Vous avez rejoint un de nos clubs : chorale, yoga, tennis, sabre laser… Ou vous avez créé le vôtre !
• Vous profitez de votre pause déjeuner d’1h30 pour participer à un cours dans notre salle de sport ou emprunter un de nos vélos pour vous balader dans le bois de Vincennes ;
• Vous attendez avec impatience le prochain week-end surf/yoga ou ski organisé par le CSE ;
• Vous êtes devenu·e imbattable au babyfoot, à l’escalade, Just Dance ou à Boomerang Fu ;
• Vous avez dévalisé la braderie interne pour compléter votre collection de goodies et jeux Ubi (parce qu’on n’en a jamais assez).

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.

Description de l'entreprise

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Studio pionnier d’Ubisoft, le studio de Paris est à l’origine des premiers succès de l’éditeur suite à sa création en 1992. Il est aujourd’hui à la tête de licences incontournables comme Just Dance, Ghost Recon ou Mario + The Lapins Crétins. Ubisoft Paris s’est également construit une solide réputation comme partenaire de choix dans les collaborations inter-studios comme Watch Dogs, Skull & Bones, Beyond Good & Evil 2 ou encore Star Wars. Fort de cette expérience, le studio continue d’aller plus loin en termes de créativité en travaillant sur des projets très prometteurs encore non-annoncés.

Regroupant 750 talents de 35 nationalités, Ubisoft Paris est aujourd’hui le plus grand studio de France et l’un des plus expérimentés de l’industrie. Les jeunes talents peuvent bénéficier de la présence importante de profils seniors, dans les métiers créatifs, techniques ou artistiques. Chacun·e reste animé·e par la même passion : repousser les limites du possible et proposer de nouvelles expériences à nos joueurs et joueuses.

Prêt·es à rallier l’aventure ? Rejoignez-nous au Studio de Paris !