Promoteurs des ventes GMS H / F

Omniservices; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de renom dans la force de vente recrute un PROMOTEUR DES VENTES H/F pour promouvoir des marques reconnues dans le secteur des boissons. Vous aurez pour mission de défendre la présence des produits, d'optimiser leur visibilité en magasins, et d'assurer un reporting efficace de vos actions. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, avec un bon relationnel et un sens aigu des responsabilités, qui apprécie de travailler de manière autonome.

Prestations

PC

Téléphone

Véhicule de service

Carte carburant

Télépéage

Forfait déjeuner 17.70€ sur justificatifs

Qualifications

• Formation Bac à Bac +2 en commerce.
• Expérience en tant que promoteur ou attaché commercial en GMS exigée.
• Excellentes techniques de vente et autonomie.

Responsabilités

• Promouvoir les marques ABinBev et gérer un parc de magasins.
• Optimiser la visibilité des produits en point de vente.
• Réaliser des montages de mises en avant et gérer l'administration des actions.

Connaissances

Techniques de vente

Excellente communication

Connaissance des 4P

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac à Bac +2 Commerce

Outils

Pack Office

Description du poste

Le Groupe CPM France,spécialisé dans laforce de vente supplétivedepuis plus de 50 ans, intervient principalement dans les domaines del’agroalimentaire, des nouvelles technologies et de la beauté/santépour des clients à forte notoriété.

Nous disposons de 5 entités (CPM France, Retail Safari, Daytona, Hyperactiv, Omniservices) afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux de nos clients.

Nos futurs collaborateurs intégreront une entreprise à taille humaine et seront challengés au quotidien.

Davantage d'informations sur notre entreprise : https://www.fr.cpm-int.com/

Nous recherchons pour notre clientABinBev, 1er brasseur au niveau mondial, unPROMOTEUR DES VENTES H/F.

En appui de sa culture de convivialité forte,ses marques commeBud, Leffe, Corona, Hoogarden, Cubanistoet bien d'autres sont INCONTOURNABLES au rayon bière.

Sous la responsabilité hiérarchique de votre chef de vente et, en collaboration avec un ou plusieurs Chefs de secteur ABinBev, vous aurez pour rôle depromouvoir les marques ABinBevetgérer en autonomie un parc de magasins SM(mission DN principalement).

Vos missions seront les suivantes :

Optimiser et défendre la présence des produits (DN) et la visibilité (part de linéaire, facings/demi palettes)

Présenter aux clients les nouveaux produits à l'aide des supports fournis et les intégrer au plus vite en point de vente à l'emplacement recommandé (selon politique merchandising) pour actionner les ventes

Effectuer les montages de mises en avant négociées (TG, îlots) et saisir des opportunités (opérations pirates, agrandissement facing, merch de combat)

Lutte anti-rupture (préconisation de commandes, anticipation des pics de consommation), balisage, recadrage

Partie administrative : reporting, prise de photos de vos actions menées

De formation Bac à Bac +2 Commerce, vous avez déjà occupé le métier dePromoteur ou Attaché commercial en GMSpour desmarques fortes et concurrencéesou vous possédez une expérience dechef de rayon ou d'adjoint sur des PGC.

Vous êtes un(e) excellent(e) commercial(e) et maîtrisez lestechniques de vente

Vous avez une connaissance solide des4P

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez de bonnes connaissances dupack office

Vous recherchez un poste responsabilisant, orienté résultat, satisfaction client et avez très envie de faire partie d'une équipe conquérante au service de marques à forte notoriété tout en sachant travailler en autonomie ?

Informations complémentaires:

Jours travaillés: du Lundi au Vendredi

Salaire brut: fixe de 1844 €/mois + variablede 90€/mois et de 530€/trimestre

Avantages: PC, Téléphone, Véhicule de service, Carte carburant, télépéage Forfait déjeuner 17.70€ sur justificatifs

Localisation du poste: Nouvelle Aquitaine & Occitanie.

Entreprise handi-engagée, CPM FRANCE facilite l’accès à l’emploi avec un réseau de référents RH pour vous accompagner. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Depuis 2013, le Groupe est engagé et signataire de la Charte de la Diversité.