Promoteur Paris Ouest H/F MATERNE

TN France; Dardilly; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et humaine en tant que Promoteur des Ventes. Ce rôle vous permettra de travailler au sein d'une équipe passionnée, dédiée à l'optimisation de la présence de marques iconiques dans les points de vente. Vous serez responsable de la gestion d'un parc de supermarchés, en assurant la visibilité des produits et en maximisant les opportunités de ventes. Si vous êtes organisé(e), adaptable et avez une formation commerciale, cette opportunité est faite pour vous. Profitez d'une rémunération fixe, de primes sur objectifs et de nombreux avantages pour vous épanouir dans votre carrière.

Prestations

Véhicule de fonction

Formation interne

Mutuelle/prévoyance

Téléphone

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience en tant que Promoteur des Ventes en GMS ou Employé de Rayon.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents interlocuteurs.

Responsabilités

• Optimiser la présence commerciale de Materne dans les magasins.
• Gérer un parc de supermarchés et soutenir un chef de secteur sur les hypermarchés.

Connaissances

Vente

Merchandising

CRM

Pack Office 360

Formation

Bac Pro Commercial

Outils

Pack Office 360

CRM

Description du poste

Promoteur Paris Ouest H/F MATERNE, Dardilly

Avec son portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes, GoGo squeeZ, Materne, Mont Blanc, Récré O'lé, Gloria – Materne by Bel est l’un des leaders incontestés du snacking sain fruitier et laitier en France et aux États-Unis.

La qualité des produits, la capacité d’innovation, le savoir-faire technologique et industriel du Groupe expliquent sa forte croissance en France et à l’international.

Le rapprochement avec le groupe Bel ouvre de nouvelles perspectives en termes de développement géographique et d’opportunités de carrière.

Les collaborateurs de la Force des ventes représentent nos marques : Pom'Potes, Materne, Mont Blanc, Récré O'lé, Gloria, Confipote auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS).

Notre Force des Ventes en France est composée de 9 régions, chacune pilotée par un Directeur ou une Directrice régionale. Chaque équipe comprend des chefs de secteur, des promoteurs des ventes et un(e) alternant(e).

Pour accompagner ses deux chefs de secteurs et soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la Grande Moyenne Surface, nous recrutons en CDI dans la région de Paris Ouest un ou une :

Vous serez rattaché(e) à la région Paris Ouest, composée de 12 personnes, et rejoindrez Manon, votre future Directrice Régionale, ainsi que 6 chefs de secteur, 3 autres promoteurs de vente et 1 alternant(e).

Vous aurez en charge un parc de 80 magasins. Vous soutiendrez un chef de secteur sur les hypermarchés et supermarchés clés (environ 44 magasins) et gérerez en autonomie votre propre parc de supermarchés (environ 36 magasins).

Vous serez itinérant(e) dans plusieurs départements principalement situés dans : Yvelines (78), Hauts-de-Seine (92) et Eure-et-Loir (28).

En tant que garant(e) avec votre binôme Chef de Secteur de la présence commerciale de Materne, vous optimiserez :

• La détention & la présence de nos gammes : Veiller à la lutte anti-rupture et au référencement de nos produits en rayon.
• Le merchandising : Maintenir la tenue des linéaires, contrôler le balisage, réimplanter selon les plans négociés.
• La promotion : Monter les opérations nationales et saisir les opportunités de ventes additionnelles.
• L'administration : Remonter les informations et faire des retours aux Chefs de Secteur.

Il est nécessaire d’être à l’aise avec les outils informatiques : CRM, Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets en voiture dans les points de vente.

Vos atouts : et si c’était vous ?

De formation commerciale Bac Pro minimum, vous avez une première expérience comme Promoteur des Ventes en GMS ou une expérience dans un hypermarché comme Employé de Rayon.

Le travail en équipe est essentiel pour atteindre vos objectifs. Vous devez savoir vous adapter à différents interlocuteurs et être organisé(e) pour gérer votre tournée en collaboration avec votre Chef de secteur. Permis B requis.

Rémunération fixe sur 13 mois, prime sur objectif, intéressement/participation, véhicule de fonction, formation interne, mutuelle/prévoyance, téléphone, avantages CSE.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise humaine et dynamique, envoyez votre candidature. Nous valorisons l’intégration des personnes en situation de handicap.

Les étapes du recrutement :

• Entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement
• Entretien en visio
• Échange physique avec la Directrice Régionale
• Dernier échange en visio avec la Directrice Nationale des Ventes

Nous proposons une intégration sur mesure : 2 jours au siège, un road-book, une semaine d’intégration, un kit de bienvenue.

Découvrez le métier de Chef de Secteur avec le témoignage de Julie, notre Cheffe de secteur :