Promoteur des Ventes (H/F)

Groupe Orapi; Montpellier; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Promoteur des Ventes pour renforcer sa présence sur le marché. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vous serez responsable du merchandising, du développement commercial, et de la formation des équipes. Vous aurez la chance de présenter des nouveautés et de mettre en place des promotions attractives. Avec une formation complète dès l'embauche, vous serez soutenu dans votre développement professionnel. Si vous êtes passionné par le commerce et que vous souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Formation complète

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Expérience en merchandising et développement commercial souhaitée.
• Capacité à former et accompagner les équipes en magasin.

Responsabilités

• Mettre en place des planogrammes et assurer le merchandising en magasin.
• Former les équipes et réaliser des reportings sur l'ERP.

Connaissances

Merchandising

Développement commercial

Formation d'équipe

Analyse de données

Formation

Diplôme en commerce ou marketing

Outils

ERP

Description du poste

Pour notre filiale PROVEN, nous recherchons un Promoteur des Ventes (H/F) dans le cadre d’un CDI, basé(e) à Montpellier (34). Le secteur du poste couvrira au total 10 départements ; principalement la région ex-Languedoc Roussillon ainsi que la région Auvergne.

Rattaché(e) au Chef des ventes, vous serez chargé(e) de :

Merchandising et implantation :

1. Mettre en place des planogrammes et les implantations produits en magasins ;
2. Assurer le facing du rayon et la mise à jour des étiquettes prix ;
3. Mettre en place des cross-merchandising, publicité sur le lieu de vente (PLV) et VLV (vidéo sur le lieu de vente).

Développement commercial :

1. Présenter des nouveautés à nos clients ;
2. Présenter et mettre en place des opérations de promotions, tête de gondole, podium, animations commerciales.

Suivi et analyse :

1. Effectuer les relevés de distribution numérique (nombre de références en point de vente) ;
2. Suivre les ruptures et remonter les éventuelles anomalies terrain.

Formation et accompagnement :

1. Former les équipes des magasins et les conseiller.

Reporting :

1. Réaliser des reporting et faire remonter les informations sur notre ERP.

Vous bénéficiez dès votre embauche d'une formation complète et large à nos produits et nos techniques et d'un accompagnement personnalisé.