Promoteur des ventes grossistes H/F Paris IDF (alternance 12 mois)

1608 Bacardi Martini France; Saint-Denis; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Promoteur des Ventes pour renforcer sa présence sur le marché des spiritueux. Ce rôle clé implique d'organiser des tournées auprès des grossistes, de maximiser la visibilité des produits et de développer des relations solides avec les clients. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre sens commercial et votre dynamisme seront essentiels pour atteindre les objectifs de vente. Si vous êtes passionné par le secteur des spiritueux et souhaitez relever des défis, cette alternance de 12 mois est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum Bac +3 dans le domaine commercial ou marketing.
• Intérêt pour le secteur des spiritueux et l’univers du CHD.

Responsabilités

• Organiser des tournées pour renforcer la proximité avec la distribution locale.
• Assurer le suivi du développement de marques prioritaires hors accord.
• Obtenir une meilleure visibilité des produits BMF chez les clients.

Connaissances

Relationnel

Sens commercial

Dynamisme

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Ténacité

Formation

Bac +3 en commercial ou marketing

Description du poste

Promoteur des ventes grossistes H/F Paris IDF (alternance 12 mois)

Promoteur des ventes grossistes H/F Paris IDF (alternance 12 mois)

Apply locations: St.-Denis, Île-de-France, France | Time type: Full time | Posted on: Today | End Date: July 31, 2025 | Job requisition id: R25_00767

Responsabilités – Avec le consommateur au cœur de tout ce que nous faisons, vos missions seront :

Le/la Promoteur/trice des Ventes Jour met en œuvre et réalise, sur son secteur et en synergie avec la force de vente commerciale des grossistes, la politique commerciale définie par la Direction. Il participe ainsi à l’atteinte des objectifs de volume et au développement des marques BMF, en obtenant présence, visibilité et prescription auprès de la clientèle cible. Son implication au sein des dépôts distributeurs partenaires apportera un développement du CA hors accord sur les marques ciblées.

Auprès des grossistes partenaires :

• Organiser des tournées accompagnées grossiste pour renforcer notre proximité avec la distribution locale et générer des ventes incrémentales
• Participer à des salons / sessions de formation auprès des distributeurs clés pour éduquer à nos marques et recruter via la force de vente distributeurs
• Assurer le suivi du développement de marques prioritaires dans l’univers hors accord

Pour les établissements ciblés :

• Augmenter la diffusion numérique des produits prioritaires en négociant des références supplémentaires et en contrôlant sur le terrain la présence des références négociées.
• Optimiser les moyens commerciaux pour maximiser le CA sur les marques prioritaires en respectant la politique commerciale
• Obtenir chez ses clients une meilleure visibilité des produits BMF en négociant les meilleurs emplacements pour la PLV permanente et sur cartes, en respectant les budgets alloués
• Préempter des rituels de consommation associés aux marques ciblées (cocktails prioritaires) via formations équipe de bar et animations ponctuelles en point de vente
• Remonter toutes les informations qualitatives et quantitatives relatives aux actions réalisées et actions concurrentes via un reporting quotidien en utilisant les outils informatiques mis à votre disposition.

Qualités personnelles :

Formation Bac +3 minimum dans le domaine commercial ou marketing. Engagé.e dans une alternance de 12 mois. Intérêt pour le secteur des spiritueux et l’univers du CHD. Vous avez un excellent relationnel, un sens commercial, vous êtes dynamique et aimez relever des défis. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et autonome. Français courant (lu, écrit, parlé). Permis B indispensable. Domicile sur le secteur.

Au-delà des compétences, c’est votre goût du challenge, votre sens de l’initiative, votre esprit d’équipe et votre ténacité qui feront la différence !

Leadership agility

Chez Bacardi, nous cherchons des talents brillants capables d’apporter les attributs personnels suivants pour faire évoluer notre culture : Fearless, Family, Founder.

• Belonging : Capacité à créer une culture d’appartenance où chacun se sent valorisé.
• Self-Awareness : Haute conscience de soi, réflexivité, connaissance de ses forces et faiblesses.
• People Agility : Aptitude à comprendre et à se rapporter aux autres, même dans des situations difficiles.
• Results Agility : Capacité à livrer des résultats en situations nouvelles, en inspirant confiance.
• Mental Agility : Pensée critique, créativité, capacité à penser stratégiquement tout en étant orienté vers l’exécution.
• Change Agility : Curiosité, désir d’expérimenter, capacité à gérer le changement efficacement.

Nous valorisons la diversité et promouvons un environnement de travail inclusif, respectueux de toutes les origines et identités.