Projeteur Schémas Électriques / Design Leader – Postes HTB/HTA H/F

SmartRecruiters, Inc.; Saint-Priest; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité repas

Possibilité CDI après mission

Résumé du poste

IOTA Group recherche un Projeteur Schémas Électriques / Design Leader H/F pour concevoir des postes HTB/HTA à Saint-Priest, en lien avec usines, sous-traitants et clients. Vous piloterez la conception des schémas et des armoires de contrôle-commande, garantissant la conformité technique.

Vous aurez la responsabilité du développement des schémas, des plans de verrouillage et de la traçabilité documentaire jusqu’à la livraison finale. Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique et min.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique exigée.
• Minimum 3 ans d’expérience en distribution électrique et haute tension, idéalement en conception de postes HTB/HTA.
• Maîtrise d’AutoCAD et SEE Electrical.
• La connaissance de Caneco BT est un atout.
• Capacité à lire, interpréter et vérifier des schémas électriques complexes.

Responsabilités

• Réaliser les schémas unifilaires HT et BT.
• Développer les plans de verrouillage mécanique des équipements HTB/HTA.
• Concevoir les armoires et les solutions de contrôle-commande.
• Réaliser les plans de face avant des baies de contrôle-commande et des TGBT AC/DC.
• Lire et interpréter les listes d’entrées/sorties des automates et calculateurs.
• Participer aux revues et à la validation technique des schémas.
• Apporter un support technique aux équipes chantier.
• Assurer la mise à jour et la traçabilité documentaire jusqu’à la livraison finale.
• Intervenir comme référent technique en schémas électriques.

Connaissances

Rigueur

Méthode

Autonomie

Gestion multi-projets

Esprit d’équipe

Formation

Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique

Outils

AutoCAD

SEE Electrical

Caneco BT

Description du poste

Projeteur Schémas Électriques / Design Leader – Postes HTB/HTA H/F

IOTA Group recrute un Projeteur Schémas Électriques / Design Leader H/F pour l’un de ses partenaires, acteur international spécialisé dans les infrastructures électriques et la gestion de l’énergie.

Basé à Saint-Priest, vous participerez à la conception de postes de transformation HTB/HTA, au sein d’une équipe d’ingénierie pluridisciplinaire. Vous travaillerez en lien avec les usines, les sous-traitants et les clients pour développer les solutions de contrôle-commande des installations.

Vous prenez en charge la conception des schémas électriques et des armoires de contrôle-commande, en garantissant leur conformité aux spécifications techniques et aux exigences du projet.

• Réaliser les schémas unifilaires HT et BT, notamment pour les auxiliaires des postes HTB.
• Développer les plans de verrouillage mécanique des équipements HTB/HTA.
• Concevoir les armoires et les solutions de contrôle-commande.
• Réaliser les plans de face avant des baies de contrôle-commande et des TGBT AC/DC.
• Lire et interpréter les listes d’entrées/sorties des automates et calculateurs.
• Participer aux revues et à la validation technique des schémas avec les usines, les sous-traitants et les équipes internes.
• Apporter un support technique aux équipes chantier pendant l’exécution.
• Assurer la mise à jour et la traçabilité documentaire jusqu’à la livraison finale.
• Intervenir comme référent technique en schémas électriques au sein de l’équipe d’ingénierie.
• Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique.
• Minimum 3 ans d’expérience en distribution électrique et haute tension, idéalement en conception de postes HTB/HTA.
• Maîtrise d’AutoCAD et de SEE Electrical.
• La connaissance de Caneco BT constitue un atout.
• Capacité à lire, interpréter et vérifier des schémas électriques complexes.
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs affaires en parallèle.
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité à animer des échanges techniques.
• Localisation : Saint-Priest (69), métropole de Lyon.
• Environnement : bureau d’études et projets de postes de transformation HTB/HTA.
• Interfaces régulières avec les équipes d’ingénierie, les usines, les sous-traitants et les équipes chantier.
• Durée de la mission : 12 mois, avec une possibilité d’embauche en CDI à l’issue de la mission.
• Rémunération : entre 38000 € et 42 000 € brut par an, selon le profil et l’expérience, sur une base de 12 mois.
• Indemnité repas : 12 € par jour.
• Préavis envisageable