Project Supplier Manager H/F

Expleo Group; Jeumont; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

CSE

RTT 13 jours

Tickets restaurant

Mutuelle santé

Prime vacances

Prime de cooptation

Transports publics

Job summary

Expleo Group recherche un Project Supplier Manager au sein de l’agence de Valenciennes. Vous piloterez un portefeuille fournisseurs, suivrez les commandes et les fabrications, et coordonnerez les actions pour respecter les plannings et les coûts.

Vous évoluerez en environnement industriel international, avec maîtrise de l’anglais et d’un ERP tel que SAP. Mobilité nationale possible selon les besoins des projets.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en expediting, suivi fournisseurs ou supplier management dans l’industrie.
• Connaissance des processus de fabrication et des chaînes d’approvisionnement.
• Anglais professionnel obligatoire, ERP SAP un atout.
• Capacité à piloter des plans de rattrapage et à challenger les fournisseurs.

Responsibilities

• Piloter un portefeuille de fournisseurs stratégiques en France et à l’international.
• Suivre les commandes et fabrications jusqu’à la livraison sur site.
• Animer les réunions fournisseurs et coordonner les actions pour respecter les plannings.
• Identifier risques et mettre en place des plans de sécurisation et de rattrapage.
• Réaliser audits et visites chez les fournisseurs pour garantir la conformité.

Skills

Expediting

Suivi fournisseurs

Gestion de production

Approvisionnements projets

Supplier management

Anglais professionnel

Education

Bac+5 ingénierie / mécanique

Tools

SAP

Job description

Description du poste

Au sein de l’équipe Produits et systèmes, rattaché à l’agence de Valenciennes, vous occuperez le rôle de Project Supplier Manager H/F.

Missions

• Piloter un portefeuille de fournisseurs stratégiques en France et à l’international afin de garantir le respect des engagements qualité, coûts et délais.


• Assurer le suivi complet des commandes et des fabrications, depuis le lancement jusqu’à la livraison des équipements sur site.


• Animer les réunions de suivi fournisseurs, analyser l’avancement des projets et coordonner les actions nécessaires au respect des plannings.


• Identifier les risques industriels, logistiques ou de capacité, et mettre en place des plans de sécurisation et de rattrapage adaptés.


• Réaliser des audits de suivi et des visites régulières chez les fournisseurs pour contrôler la conformité des réalisations et anticiper les dérives.


• Assurer l’interface entre les différentes équipes afin de fluidifier l’exécution des affaires.


• Élaborer les reportings d’avancement, remonter les alertes et contribuer à la résolution des points critiques auprès des parties prenantes du projet.

Profil

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Bac+5 en mécanique, industrialisation, production ou Supply Chain.


• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en expediting, suivi fournisseurs, gestion de production, approvisionnements projets ou supplier management dans un environnement industriel exigeant.


• Vous maîtrisez les processus de fabrication industrielle.


• Vous êtes capable d’analyser des plannings industriels complexes, d’identifier les chemins critiques et de piloter des plans de rattrapage.


• Reconnu(e) pour votre capacité à challenger les fournisseurs, vous savez gérer les priorités et prendre des décisions dans un contexte projet.


• Vous disposez d’un excellent relationnel et appréciez la coordination de multiples interlocuteurs dans un environnement international.


• Anglais professionnel indispensable ; la maîtrise d’un ERP type SAP constitue un atout supplémentaire.

Rémunération et avantages

• Politique de télétravail


• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)


• 13 RTT + un compte épargne temps


• Carte de tickets restaurant


• Prévoyance santé


• Prime de vacances


• Prime de cooptation


• Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable


• Salaire à partir de 35 000€ brut annuel suivant votre expertise

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-JD1