Project Manager Transformation & Projets Transverses F/H

Heineken; Rueil-la-Gadelière; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Heineken recherche un/une Project Manager Transformation & Projets Transverses pour piloter les projets stratégiques de l’équipe GAT et assurer cadrage, exécution et communication avec les parties prenantes internes et la Région Europe.

Le poste requiert au moins 8 ans d’expérience dans des fonctions similaires, avec une forte capacité de coordination et d’organisation, et une orientation business solide.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets transverses dans un grand groupe.
• Capacité à travailler avec des parties prenantes multiples et à piloter le changement.
• Bonne compréhension des enjeux stratégiques et de la gouvernance de portefeuille.

Responsibilities

• Piloter des projets stratégiques en partenariat avec les métiers et la Direction.
• Co-piloter le cadrage et le suivi des projets transverses et structurants pour l’entreprise.
• Auditer des process, identifier des améliorations et accompagner les métiers dans leur mise en œuvre.
• Contribuer à la définition et au maintien de la roadmap projets en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Assurer une vision consolidée du portefeuille, identifier synergies et dépendances.
• Participer à la définition des priorités d’investissement et à l’optimisation des ressources.
• Contribuer à la gouvernance des projets avec le 2nd PMO et le Lead Transformation.
• Co-piloter des instances Transformation et participer aux comités de pilotage.
• Proposer des arbitrages pour maximiser la valeur des projets.

Skills

Gestion de projets

Transformation

Pilotage portefeuille

Gestion du changement

Communication interne

coordination inter-équipes

Job description

Au sein de l'équipe GAT (Growth Acceleration & Transformation) et rattaché(e) à Claire, le/la Project Manager Transformation & Projets Transverses est en charge de piloter les projets stratégiques transverses d’Heineken Entreprise en assurant leur cadrage, leur exécution, leur suivi et leur communication avec les parties prenantes internes et la Région Europe. Il/Elle garantit la cohérence du portefeuille projets, leur alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, ainsi que le bon fonctionnement de la gouvernance projet.

Gestion de projets stratégiques

• En vrai business partner, piloter directement des projets à fort impactavec les équipes métiers et la Direction de l’entreprise
• Co-piloter avec la Lead Transformation le cadrage et le suivi de projets transverses et structurants pour l’entreprise
• Auditer certains process, identifier des améliorations structurantes et accompagner les métiers dans leur mise en oeuvre

Vision stratégique & alignement long terme

• Co-construire et maintenir une roadmap projets cohérente avec les orientations stratégiques de l’entreprise et de la direction D&T
• Assurer une vision consolidée du portefeuille projets, en identifiant les synergies, les dépendances et les leviers de transformation à moyen et long terme
• Participer à la définition des priorités d’investissement et à l’optimisation des ressources projets

Gouvernance & pilotage

• Contribuer à l’établissement et au pilotage de la gouvernance des projets avec le 2nd PMO et le Lead Transformation
• Co-piloter et/ou contribuer aux instances clés de la Transformation : instances Management Team, comités de pilotage des différents programmes, …
• Proposer des arbitrages éclairés pour maximiser la valeur des projets et garantir leur alignement stratégique

Gestion du portefeuille projets

• Collecter, mettre à jour et suivre trimestriellement le portefeuille projets de l’entreprise
• Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de suivi pour faciliter la prise de décision

Conduite du changement & méthodologie

• Co-déployer la méthodologie projets Heineken « Greenprints » : animation, formation, coaching des collaborateurs
• Accompagner les équipes dans l’appropriation des pratiques de gestion de projet et de transformation
• Co-animer le plan de communication Transformation (SharePoint, newsletters, …)

Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 8 ans dans des fonctions comparables, nécessitant un fort niveau de coordination, de structuration et d’organisation.

Orienté(e) business, vous avez une solide expérience du management de projets transverses et savez évoluer efficacement dans des environnements matriciels.

Vous disposez de fortes capacités d’analyse, de synthèse et de planification, et êtes force de proposition dans l’accompagnement de la performance et de la transformation. Diplomate, vous êtes à l’aise dans les environnements incertains et savez faire preuve d’audace et de discipline.

Leader reconnu(e), vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et développer des collaborations efficaces au service des objectifs de l’entreprise.