Project Manager Transformation Digitale & IA (F/H)

Groupe Talents Handicap; Beaurecueil; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Talents Handicap recherche un Project Manager IA anglophone pour piloter des projets de transformation digitale et d’intelligence artificielle, autour des technologies conversationnelles et de l’automatisation des processus.

Basé à Marseille, vous serez en charge de la planification, de la coordination et du suivi des projets, en veillant au respect des objectifs, des délais, des coûts et des exigences de qualité.

Qualifications

• Maîtrise de la gestion de projets IA et transformation digitale.
• Capacité à coordonner des parties prenantes et à gérer les risques.
• Bon niveau en anglais professionnel requis.
• Expérience avec les KPI et le reporting est un plus.

Responsabilités

• Piloter la gouvernance, le planning, les budgets et les ressources.
• Coordonner les parties prenantes métiers et techniques.
• Assurer le suivi des risques, des actions et du reporting.
• Définir et suivre les KPI et tableaux de bord.
• Conduire le changement et accompagner les utilisateurs.

Connaissances

Anglophone

Planification

Gestion de projets

Conduite du changement

Gouvernance

Reporting

Gestion des risques

Budget

Coordination

Description du poste

Le poste en quelques mots

Nous sommes à la recherche de notre futur·e Project Manager IA Anglophone pour piloter des projets de transformation digitale et d’intelligence artificielle, autour des technologies conversationnelles et de l’automatisation des processus.

Vous serez responsable de la planification, de la coordination et du suivi des projets, en veillant au respect des objectifs, des délais, des coûts et des exigences de qualité.

Ce poste est basé à Marseille.

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez

• Piloter la gouvernance, le planning, les budgets et les ressources des projets.
• Coordonner les parties prenantes métiers, techniques et partenaires.
• Assurer le suivi des risques, des actions et du reporting.
• Définir et suivre les KPI et tableaux de bord.
• Piloter la conduite du changement et l’accompagnement des utilisateurs.