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Project Manager Actuariat – Expert IARD (H/F)

Sia

Paris

Sur place

EUR 60 000 - 85 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Sia, un cabinet d'actuariat renommé, recherche un Actuaire expérimenté pour piloter des missions de modélisation et d'intégration des risques. Avec un environnement valorisant et des projets innovants, vous jouerez un rôle clé dans leur développement, tout en aidant les équipes à se former et à se développer techniquement.

Prestations

Égalité d'accès à l'emploi
Formation continue
Équilibre vie pro/perso

Qualifications

  • Formation actuarielles avec au moins 7 ans en assurance ou conseil.
  • Expertise des techniques IRB / IFRS9 et expérience en management.
  • Maîtrise du français et anglais professionnel courant.

Responsabilités

  • Piloter des missions de modélisation des risques de crédit.
  • Accompagnement des équipes de gestion des risques dans leurs revues.
  • Développement de nouvelles offres de services et élargissement de la base clients.

Connaissances

Analyse
Gestion de projets
Compétences en programmation

Formation

Master 2 en actuariat

Outils

SAS
SQL
R
Python

Description du poste

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Client:

Sia

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

273afe36482b

Job Views:

2

Posted:

23.06.2025

Expiry Date:

07.08.2025

col-wide

Job Description:

Description du poste

Pour accompagner le développement de l’équipe Actuariat de Sia (50 consultants, 70 clients) sur le segment de l’assurance IARD, vous serez amené(e) à piloter et/ou réaliser des missions de :

  • Modélisation et mise en œuvre opérationnelle des modèles de risque de crédit dans le cadre de la réglementation Baloise
  • Développement de scores (avec ou sans composante AI)
  • Définition et mise en œuvre de stress tests périodiques et mise à jour des plans de recouvrement dans les instituts bancaires
  • Accompagnement des équipes de gestion des risques de modèles sur leurs revues (qualité des données, modélisation, calibrage…) et audits auprès des équipes en charge de la modélisation (LoD1 / LoD2)
  • Accompagnement d’entreprises des secteurs financier et non financier dans la mise en place de la norme IFRS9
  • Intégration des risques climatiques physiques (inondation, feux de forêt, tempête…) ou des effets économiques de la transition vers une économie bas carbone dans le risque de crédit, en collaboration avec les équipes actuarielles et data science
  • Intégration d’autres phénomènes de risque (cyber, inflation…)
  • Formation des équipes de management et des équipes métiers

En parallèle, vous participerez activement à la vie du cabinet à travers divers travaux :

  • Développement de notre offre de services (nouveaux produits, impacts du changement climatique, risques cyber…)
  • Élargissement de notre base clients (assureurs, réassureurs, courtiers, insuretech)
  • Accompagnement des consultants dans leur développement technique ou personnel (formations pour équipes actuarielles ou métiers banque/assurance)
  • Veille méthodologique, technique et normative, travaux de R&D
  • Organisation de publications et d’événements sur le sujet IARD
  • Recrutement
Qualifications

Vous avez une formation actuarielle (Master 2) et justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 7 ans en assurance et/ou conseil.

Vous avez une expertise reconnue en techniques de risque de crédit (IRB / IFRS9) et avez occupé des postes de management.

Maîtrise des principaux logiciels (SAS, SQL, R, Python, etc.), des outils de tarification ou de provisionnement, ainsi que des outils de gestion des données.

Capacité à travailler en équipe, ouverture d’esprit, sens de l’analyse, et motivation à rejoindre un environnement valorisant, partageant nos valeurs : excellence, entrepreneuriat, innovation, partage, bienveillance, équilibre vie pro/perso.

Maîtrise du français et de l’anglais professionnel courant indispensable.

Informations supplémentaires

Sia est un employeur engagé en faveur de l’égalité d’accès à l’emploi, basant ses décisions sur la performance, les compétences, le comportement et les besoins de l’entreprise.

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