Project Manager Actuariat – Expert IARD (H/F)

TN France; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un expert en actuariat pour rejoindre son équipe en pleine expansion. Vous serez responsable de la modélisation des risques de crédit et de l'intégration des risques climatiques dans les processus décisionnels. Avec une expérience de plus de 7 ans, vous apporterez votre expertise en techniques de risque et en management. Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer à un environnement innovant et collaboratif, où vos compétences en analyse et en formation seront valorisées. Si vous aspirez à faire la différence dans le secteur de l'assurance, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• 7+ ans d'expérience en assurance ou conseil avec expertise en risque de crédit.
• Capacité à former et développer des équipes dans un environnement collaboratif.

Responsabilités

• Piloter des missions de modélisation et mise en œuvre des modèles de risque.
• Développer des services liés aux impacts du changement climatique et risques cyber.

Connaissances

Modélisation de risque de crédit

Analyse de données

Gestion de projet

Formation et développement d'équipe

Formation

Master en Actuariat

Outils

SAS

SQL

R

Python

Description du poste

Pour accompagner le développement de l’équipe Actuariat de Sia (50 consultants, 70 clients) sur le segment de l’assurance IARD, vous serez amené(e) à piloter et/ou réaliser des missions de :

1. Modélisation et mise en œuvre opérationnelle des modèles de risque de crédit dans le cadre de la réglementation Baloise
2. Développement de scores (avec ou sans composante AI)
3. Définition et mise en œuvre de stress tests périodiques et mise à jour des plans de recouvrement dans les institutions bancaires
4. Accompagnement des équipes de gestion du risque de modèle sur leurs revues de modèles (qualité des données, modélisation, calibrage…) et audits auprès des équipes en charge de la modélisation (LoD1 / LoD2)
5. Support aux entreprises du secteur financier et non financier dans la mise en œuvre de la norme IFRS9
6. Intégration des risques climatiques physiques (inondation, feux de forêt, tempête…) ou des effets économiques de la transition vers une économie bas carbone dans le risque de crédit, en collaboration avec les équipes actuarielles et data science
7. Intégration d’autres risques (cyber, inflation…) dans la modélisation du risque de crédit
8. Formation des équipes de management et des équipes métiers

En parallèle, vous participerez activement à la vie du cabinet à travers diverses activités :

1. Développer notre offre de services, notamment dans de nouveaux domaines tels que les impacts du changement climatique et les risques cyber
2. Élargir notre base de clients (assureurs, réassureurs, courtiers, insuretech)
3. Accompagner le développement technique et personnel de nos consultants (formations pour les équipes actuarielles et bancaires/assurance)
4. Veille méthodologique, technique et normative, ainsi que travaux de R&D
5. Organisation de publications et d’événements sur le thème de l’IARD

Vous avez une formation en actuariat (Master 2) et justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 7 ans en assurance et/ou conseil.

Vous avez développé une expertise reconnue en techniques de risque de crédit (IRB / IFRS9) et avez occupé des postes de management.

Vous maîtrisez les principaux logiciels (SAS, SQL, R, Python, etc.), ainsi que les outils de tarification, de provisionnement et de gestion des données.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse, et souhaitez rejoindre un environnement motivant partageant nos valeurs : excellence, entrepreneuriat, innovation, culture du partage, bienveillance, équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Maîtrise du français et de l’anglais professionnel courant indispensable.

Sia souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions relatives à l’emploi sont basées sur la performance, les compétences, le comportement et les besoins de l’entreprise.