Project Manager

Mon Consultant Indépendant; Paris; À distance; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et reconnue dans le secteur de l'éducation recherche un Responsable Régional pour le Recrutement Étudiants. Ce rôle en télétravail vous permettra de jouer un rôle clé dans le développement des partenariats B2B et l'atteinte des objectifs de recrutement. Vous serez responsable de l'établissement de relations solides avec les partenaires et de l'analyse des retours clients pour améliorer la satisfaction. Rejoignez une équipe passionnée par l'éducation et contribuez à former les futurs leaders mondiaux.

Qualifications

• Expérience en gestion de partenariats et en recrutement.
• Capacité à analyser les données financières et à développer des stratégies.

Responsabilités

• Identifier et établir des partenariats avec des agences de recrutement.
• Analyser les retours clients pour évaluer leur satisfaction.

Connaissances

Partenariats B2B

Analyse de données

Gestion de la relation client

Recrutement

Recherche de marché

Formation

Diplôme en gestion ou dans un domaine connexe

Description du poste

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Dernière mise à jour: il y a 20 heures

Offres d'emploi sponsorisées: plusieurs annonces mises en avant.

Description du poste

GEDU (Global Education), un groupe reconnu mondialement avec un portefeuille prestigieux de marques telles que GBS Dubai, GBS Malta, EMA France, Schiller International University (aux États-Unis, en Allemagne, en France et en Espagne), MLA College au Royaume-Uni, et APAC en Australie.

Dans le cadre de son expansion remarquable, GEDU recherche activement des professionnels talentueux pour rejoindre son équipe en tant que Responsable Régional - Recrutement Étudiants (gestion du réseau d'agents B2B).

Ce poste est en télétravail, permettant de travailler depuis votre lieu actuel.

Chez GEDU, nous sommes passionnés par l'avancement de l'éducation en connectant étudiants et professionnels à l'échelle mondiale. Nous innovons dans les modèles éducatifs et nos programmes visent à former les futurs leaders mondiaux.

Responsabilités clés

Objectif du rôle :

Supporter le développement de l'entreprise, de ses personnes, processus, technologies, et données pour atteindre les objectifs de revenus, maintenir la qualité du service, et maximiser l'efficacité opérationnelle.

Rôle et responsabilités :

• Identifier et établir des partenariats avec de nouvelles agences de recrutement d'étudiants et autres prestataires éducatifs ou de formation.
• Aider l'équipe à atteindre les objectifs de recrutement pour chaque session.
• Développer et entretenir des relations solides avec les partenaires, les clients et les parties prenantes.
• Analyser les retours clients pour évaluer leur satisfaction.
• Soutenir l'équipe de gestion de programmes pour maximiser les inscriptions.
• Participer à des réunions et former régulièrement les nouveaux partenaires de recrutement.
• Fournir des insights pour le développement de produits et la position concurrentielle.
• Analyser les données financières pour élaborer des stratégies visant à réduire les coûts et augmenter les profits.
• Réalisé en collaboration avec l'équipe pour atteindre les objectifs d'inscription.
• Effectuer des recherches de marché pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Collaborer avec la direction pour déterminer les approches les plus viables et rentables pour de nouvelles opportunités.
• Rencontrer des partenaires potentiels pour présenter l'offre de l'entreprise et négocier des accords.