Project Management Specialist (H/F)

InPost; Villeneuve-d'Ascq; On-site; EUR 40,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Mode de travail collaboratif

Opportunités d’évolution profesionnel

Job summary

Mondial Relay by InPost recherche un chef de projet confirmé pour piloter des projets de taille moyenne à complexe, en respectant délais et budgets. Vous coordonnerez les interlocuteurs internes et externes afin d'assurer la réussite des projets qui vous seront confiés.

Vous assurerez le pilotage, la planification, la coordination et le reporting auprès de la direction et des métiers concernés, tout en privilégiant l'amélioration continue et les méthodes Lean/Agile.

Qualifications

• Formation supérieure de niveau Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou management.
• 3-4 ans d'expérience réussie en gestion de projet, idéalement dans un environnement opérationnel ou en transformation.
• Anglais courant obligatoire.

Responsibilities

• Pilotage et planification des projets: définir objectifs, livrables et ressources; élaborer plannings et budgets; prioriser actions.
• Coordination et suivi de l'exécution: animer les équipes, suivre les actions, contrôler la qualité et les engagements.
• Communication avec les parties prenantes: reporting régulier, réunions de suivi et supports décisionnels.
• Amélioration continue: analyser retours, déployer Lean/Agile et améliorer méthodes de gestion de projet.

Skills

Gestion de projet

Planification

Coordination

Anglais courant

Analyse et résolution de problèmes

Education

Bac+5 en gestion de projet

Job description

• Rémunération: EUR 40,000 - EUR 43,000 - annuel

Description de l'entreprise

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).

200 millions, c’est un paquet… de colis que nos 2 000 collaborateurs chouchoutent chaque année !
Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement.

Dans les coulisses, c’est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d’entreprise ?
Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEP'S.

Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres !

Description du poste

Au sein de l'équipe Projets et sous la responsabilité du Project Team Manager, vous pilotez des projets de taille moyenne à complexe dans le respect des délais, des budgets et des objectifs définis. Vous assurez la coordination des différents interlocuteurs internes et externes afin de garantir la réussite des projets qui vous sont confiés.

Vos principales responsabilités :

Pilotage et planification des projets

• Définir les objectifs, les livrables et les ressources nécessaires au déploiement des projets.
• Élaborer les plannings et les budgets associés.
• Identifier les priorités et structurer les plans d'actions en cohérence avec les enjeux de l'entreprise.

Coordination et suivi de l'exécution

• Animer les équipes projets et coordonner les différents intervenants.
• Assurer le suivi opérationnel des actions engagées.
• Contrôler la qualité des livrables et veiller au respect des engagements.
• Anticiper les risques, proposer des solutions adaptées et accompagner la prise de décision.

Communication avec les parties prenantes

• Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des métiers concernés.
• Organiser et animer les réunions de suivi.
• Préparer les supports de présentation et les éléments d'aide à la décision.

Amélioration continue

• Analyser les retours d'expérience des projets réalisés.
• Participer à l'amélioration des méthodes et processus de gestion de projet.
• Déployer les approches et outils adaptés aux enjeux de chaque projet (Lean, Agile, etc.).
• Formation supérieure de niveauBac+5 en gestion de projet, ingénierie ou management.
• 3-4 ans d'expérience réussie en gestion de projet, idéalement acquise dans un environnement opérationnel ou en transformation.
• Excellentes capacités d'organisation, de planification et de coordination.
• Aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter des échéances exigeantes.
• Force de conviction, sens du relationnel et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.
• Solides compétences en analyse et résolution de problèmes.
• Anglais courant obligatoire

Informations complémentaires

Poste à temps complet

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier:

• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Rejoindre Mondial Relay by InPost, c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble :

Tout commence par le client : il est la boussole de chacune de nos actions et décisions. Notre ambition ne se limite pas à répondre à ses attentes mais à les dépasser.

Nous prenons des initiatives et assumons pleinement la responsabilité de nos actions. Nous agissons de manière proactive dès que nous identifions quelque chose qui ne va pas.

Nous cultivons l’esprit entrepreneurial, l’ambition et un état d’esprit audacieux. Innover,

c’est oser essayer, échouer, apprendre, s’améliorer et réussir ensemble.

Nous évoluons avec aisance dans un environnement en constante évolution. Nous avançons vite, mais pas à l’aveugle. Nous réfléchissons, apprenons et nous nous adaptons en permanence. La vitesse compte - mais c’est une vitesse intelligente et coordonnée qui fait la différence.

Au final, tout est une question de personnes. Unis par une mentalité de gagnant et la passion commune pour notre mission, nous générons des résultats extraordinaires grâce à la collaboration, la reconnaissance et la célébration des réussites, grandes comme petites.

Notre processus de recrutement :

• Si votre CV est présélectionné, échange téléphoniqueavec l'équipe recrutement
• Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
• Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap — si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, n'hésitez pas à nous le faire savoir.