Project Management Officer HF 325013

Novo Nordisk; Chartres; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur pharmaceutique recherche un Project Management Officer pour rejoindre son équipe dynamique à Chartres. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets mondiaux tout en travaillant dans un environnement collaboratif. Ce rôle implique la gestion de projets complexes, la communication avec diverses parties prenantes et le suivi des indicateurs de performance. Avec un engagement envers l'excellence opérationnelle et le bien-être des employés, cette entreprise offre un cadre de travail stimulant et des avantages attractifs. Rejoignez une équipe qui fait la différence dans la vie des patients.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 65%

Remboursement de l'abonnement de transports à 50%

Restaurant d'entreprise

Salle de sport sur place

Fruits de saison et boissons chaudes gratuites

Chèques culture et vacances

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un environnement industriel.
• Capacité à gérer des projets et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Support à la gestion et au contrôle du projet NNP 4.
• Gestion des parties prenantes et communication efficace.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Analyse des données

Collaboration inter-équipes

Connaissance des principes Lean

Anglais

Formation

Diplôme d'ingénieur (Bac+5)

Outils

MS Teams

Description du poste

tesvous passionn e9 par l'industrie pharmaceutique ? Souhaitez-vous contribuer e0 un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Si c'est le cas, vous pourriez eatre la personne que nous recherchons !

Notre D e9partement

En tant que Project Management Officer dans le cadre de notre projet d'extension, vous serez int e9gr e9 au sein du d e9partement FP (finished product). Vous jouerez un r f4le cl e9 dans la gestion du projet NNP 4, incluant la communication, la consolidation des donn e9es, le reporting et la coordination des activit e9s.

Vos missions seront les suivantes :

1. Support au pilotage et au contr f4le du projet
   • Accompagner le leader de l'extension dans la gestion du projet en assurant un suivi rigoureux des aspects scope, coût, planning et risques ;
   • Participer aux revues r e9currentes pour identifier les actions n e9cessaires et les mettre en place avec l'ensemble des leaders du projet.
2. Gestion des parties prenantes et communication
   • Cartographier les stakeholders cl e9s, animer les revues et suivre leur engagement pour garantir une collaboration efficace et une adh e9sion au projet ;
   • G e9rer la communication de l'extension : pr e9paration de supports de pr e9sentation, organisation de visites et e9v e9nements, mise e0 jour des e9l e9ments de onboarding internes et externes.
3. Reporting et suivi des indicateurs de performance
   • Produire et mettre e0 jour les diff e9rents reportings et tableaux de bord demand e9s (ex : slides pour les revues strat e9giques, actions Board) ;
   • Assurer un suivi des indicateurs cl e9s pour anticiper les risques et d e9clencher des actions correctives rapidement.
4. Organisation et structuration des ressources et de la gouvernance
   • Assurer l'organisation et l'archivage clair et efficace des fichiers projet (r e9seau MS Teams) ;
   • Suivre le manning overview : analyse des ressources disponibles, identification des e9carts de comp e9tences et coordination avec les e9quipes RH pour ajuster les effectifs ;
   • Veiller e0 la mise en place et l'optimisation des routines de gouvernance (Daily Diary FFEx) pour garantir simplicité et efficacit e9.
5. Support op e9rationnel et r e9solution de probl e8mes
   • Apporter un soutien actif dans l'ex e9cution des activit e9s de l'extension en s'assurant du respect des livrables et des chances ;
   • Intervenir sur les probl e9matiques majeures en collectant des donn e9es, coordonnant les investigations et assurant le suivi des actions correctives.

Profil recherch e9 :

• Vous eates de formation Bac+5 (type Dipl eame d'ing e9nieur) et poss e9dez une expr e9rience de 2 ans minimum dans le domaine industriel ;
• Vous avez d e9j e0 travaill e9 dans un environnement projet pendant au moins 2 ans ou 4 ans en tant que contributeur projet ;
• Vous avez une capacit e9 e0 absorber et synth e9tiser de grandes quantit e9s d'informations et communiquer efficacement ;
• Vous avez connaissance des bonnes pratiques de gestion de projet (PMI, PMO) ;
• Personnalit e9 chaleureuse et orient e9e service, vous eates capable de travailler en e9quipe et de cr e9er des liens entre les diff e9rents services ;
• Vous avez connaissance des principes Lean / Excellence op e9rationnelle pour application dans un contexte projet et recherche permanente d' e9volution ;
• Vous avez un tr e8s bon niveau d'anglais, e0 l'oral comme e9crit.

Travailler chez Novo Nordisk

Notre site de Chartres, ancr e9 dans la r e9gion depuis plus de 60 ans, est sp e9cialis e9 dans la production de cartouches, de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pr e9remplis. Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde b e9n e9ficient d'une insuline produite e0 Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du b e2timent produit la derni e8re g e9n e9ration de dispositifs d'injection d'insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement e0 l'attractivit e9 du territoire par la mise en œuvre des derni e8res technologies et une politique volontariste de formation. Nous pla e7ons la transition e9cologique au c f4t de nos priorits : nous nous sommes engag e9s e0 supprimer notre impact environnemental d'ici 2030.

Vous souhaitez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c'est l'assurance d'un job passionnant qui sauve des vies, mais c'est aussi :

• Une culture internationale o f9 le bien- eatre et l' e9volution de nos collaborateurs sont au c f4t e9 de nos priorits ;
• Une politique de r e9mun e9ration attractive : participation, int e9ressement, plan d' e9pargne entreprise, revalorisation annuelle des salaires, actions, etc. ;
• Les avantages CSE qu'on appr e9cie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de N f4l, etc.) ;
• Une mutuelle prise en charge e0 65 %, offrant un excellent niveau de remboursement ;
• Votre abonnement de transports en commun est rembours e9 e0 50 %.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison, accompagn e9s de boissons chaudes gratuites ;
• Restaurant d'entreprise d e9fie toute concurrence (repas forfaitaire moins de 4 a0 e0, ouvert du petit-d e9jeuner jusqu'au soir) ;
• Sportifs / ves : Une salle de sport e9quip e9e est disponible sur place, 35 a0 e0 l'an ;
• Chez Novo Nordisk, vous trouverez une conciergerie d'entreprise.

C'est en osant que tout commence !

Postulez directement sur notre site.

Le poste est e0 pourvoir d e8s que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer eatre la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous devons viser e0 devenir la meilleure entreprise au monde, et cela n'est possible qu'avec des employ e9s talentueux, ayant des id e9es, des parcours et des cultures diverses et vari e9es. Nous nous engageons donc e0 cr e9er une culture inclusive qui célèbre la diversit e9 de nos employ e9s, des patients que nous aidons, ainsi que des communaut e9s dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engag e9s dans un processus de recrutement inclusif et d' e9galit e9 des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du r f4le et des besoins de l'entreprise.