Project Management Officer H / F

Crédit Agricole S.A.; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise financière internationale recherche un(e) Project Management Officer pour gérer l'intégration de Milleis Vie à la BU SPIRICA. Le candidat devra avoir au moins 11 ans d'expérience en gestion de projets complexes, avec un Bac + 5 minimum. Des compétences en gestion de projet et en méthodologies comme Agile et Prince2 sont requises. Télétravail occasionnel possible.

Qualifications

• Minimum 11 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes.
• Expérience dans un contexte d'intégration ou de fusion-acquisition.
• Forte capacité d'analyse, de synthèse et de coordination.

Responsabilités

• Planification et suivi de l'intégration de Milleis Vie.
• Définir et structurer le programme d'intégration.
• Assurer le suivi des chantiers et garantir leur avancement.
• Identifier les risques et proposer des plans d'action.
• Mettre en place la gouvernance projet.

Connaissances

Gestion de projet

Méthodologies Agile

Analyse et reporting

Coordination

Autonomie

Formation

Bac + 5 (école de commerce, ingénierie, ou équivalent)

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Autres

Intitulé du poste

Project Management Officer H / F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

06 / 10 / 2025

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Dans le cadre de son développement et de ses projets de croissance, SPIRICA recherche un(e) Projet Management Officer pour s'occuper en particulier du projet d'intégration de Milléis Vie à la BU SPIRICA - UAF LIFE Patrimoine.

En tant que Project Management Officer (PMO) vous aurez la responsabilité de la planification, de la gestion et du suivi de l'intégration de cette nouvelle entité Milleis Vie. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de gestion de projet, la gestion des ressources et la coordination entre les différentes parties prenantes (CAA, LCL, Milleis et SPIRICA). En étroite collaboration avec les membres du Comité de Direction de SPIRICA, vous assurez la bonne exécution du projet de rapprochement dans le respect des délais, des coûts et des objectifs.

De manière plus détaillée, en tant que PMO vous aurez les missions suivantes :

• Définir et structurer le programme d'intégration en lien avec les directions métiers et les parties prenantes clés
• Mettre en place la gouvernance projet : comités, reporting, indicateurs de performance.
• Assurer le suivi des chantiers (IT, Finance, Juridique, Conformité, RH, Opérations...) et garantir leur avancement
• Identifier les risques, proposer des plans d'action et assurer la fluidité des échanges entre les différentes parties prenantes (LCL, Milleis, CAA, SPIRICA, consultants...)
• Suivre les besoins en ressources humaines et matérielles pour garantir la bonne exécution de l'intégration
• Accompagner les équipes dans le changement et favoriser une culture commune post-intégration
• Produire des livrables clairs et synthétiques pour le Comité de Direction

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

Paris

Télétravail

occasionnel

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

• Formation : Bac +5 (école de commerce, ingénierie, ou équivalent), avec une spécialisation en gestion de projet ou management

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

• Expérience : Expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement en contexte d'intégration ou de fusion-acquisition.

Compétences recherchées

• Compétences techniques :

  Maîtrise des outils de gestion de projet

  Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Prince2, PMP).

  Capacité à analyser et à utiliser des outils de reporting pour suivre l'avancement des projets (Tableaux de bord, KPI, etc.).

• Compétences comportementales :

  Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de coordination

  Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.

  Forte autonomie et sens de l'organisation.

  Leadership naturel, sens du relationnel et goût pour les environnements en transformation.