Responsable Sécurité SAP & Expert GRC

VINCI Holding; Palaiseau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique en tant que Talent Acquisition Officer dans un environnement stimulant. Vous serez responsable de la gestion du recrutement, de la définition des profils recherchés à la réalisation des entretiens. Avec un BAC+5 en ressources humaines ou une formation en commerce, votre sens du service et votre dynamisme seront des atouts précieux. Ce rôle vous permettra de contribuer au développement de la marque employeur et d'accompagner les consultants tout au long de leur carrière. C'est une occasion unique de vous investir dans une structure à taille humaine et de relever des défis passionnants.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines ou école de commerce.
• Dynamisme et sens du service sont essentiels pour ce rôle.

Responsabilités

• Animation et coordination de l’activité recrutement.
• Réalisation d’entretiens et suivi de l'intégration des consultants.

Connaissances

Sourcing de candidats

Entretien de recrutement

Développement de la marque employeur

Suivi de carrière

Formation

BAC+5 en ressources humaines

Diplôme d'une école de commerce

Outils

Jobboards

Outils de recherche

Description du poste

Vous souhaitez intégrer une équipe soudée, drôle et dynamique ?

Nous recherchons actuellement un(e) Talent Acquisition Officer !

En lien direct avec les Business Managers, vous êtes en charge de l’animation, la coordination et l’organisation de l’activité recrutement.

Tâches Principales :

1. Définition des profils recherchés (ingénieurs Life Sciences, Industry et Digital)
2. Sourcing des candidats via les outils de recherche (Jobboards, Recruteur)
3. Pré-sélection téléphonique, prise de RDV avec les Business Managers
4. Réalisation d’entretiens de recrutement
5. Rédaction et diffusion des offres d’emploi
6. Suivi de l'intégration des consultants
7. Suivi de carrière et réalisation des bilans annuels des consultants
8. Développement de la marque employeur de l’entreprise

De formation supérieure, type BAC+5 en ressources humaines ou issu(e) d’une école de commerce, vous avez avant tout l’envie de vous investir dans une structure à taille humaine et un environnement challengeant.

Votre sens du service, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.