Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) (H/F)

ARCESI OCCITANIE; Toulouse; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Chèques vacances

Formation adaptée

Résumé du poste

ARCESI OCCITANIE, entreprise adaptée à Toulouse, cherche un(e) gestionnaire de projet. Votre mission consistera à collecter des informations pour les indicateurs de projet, suivre les dashboards et coordonner les réunions. Vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience dans le domaine aéronautique ou IT.

Nous offrons un CDI avec un salaire brut annuel de 28 000 € à 32 000 €, des chèques vacances, ainsi qu'un plan de carrière adapté.

Qualifications

• Expérience dans le domaine aéronautique, industriel ou IT au sein d’ESN.
• Rigueur et qualités humaines (empathie, bienveillance, vision inclusive).
• Bonnes capacités d'analyse technique et de synthèse.

Responsabilités

• Collecte des informations pour la consolidation des KPI.
• Suivi des dashboards du projet et reporting.
• Planification et coordination des réunions internes/externes.

Connaissances

Sens du service client

Autonomie

Rigueur

Capacité d'analyse technique

Maîtrise d'Excel, Word, PowerPoint

Maîtrise de l’anglais

Formation

2 ans d'expérience dans le domaine aéronautique ou IT

Outils

Outils de BI

Suite Office

Description du poste

Actualisé le 17 juin 2026
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Au sein d'une équipe projet, chez un de nos partenaires, vous intervenez auprès d'une ou plusieurs directions.

• Collecte de toutes les informations nécessaires pour la consolidation des indicateurs projet (KPI).
• Suivi et/ou consolidation des dashboards du projet et reporting.
• Planification et coordination des réunions internes/externes, ainsi que la rédaction des comptes rendus et des actions associées.
• Suivi des commandes (clients/fournisseurs), facturation, rapport d’activités, performances.
• Gestion des onboarding et offboarding des ressources intervenant sur le projet.
• Veille et mise à jour des documents projets.
• Suivi et coordination des actions d'amélioration avec tous les interlocuteurs du projet.
• Élaboration d'outils de communication permettant d'informer l'équipe et les clients.

Profil recherché :

• Expérience dans le domaine aéronautique, industriel ou IT au sein d’ESN.
• Sens du service client, autonomie, réactivité, capacité d'adapter la communication au contexte.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint ou équivalence). Outils de BI seront un plus.
• Rigueur et qualités humaines (empathie, bienveillance, vision inclusive).
• Bonnes capacités d'analyse technique et de synthèse.
• Travail en équipe, aptitude à coconstruire et à penser différemment.
• Maîtrise de l’anglais appréciée.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération : 28 000 € à 32 000 € brut annuel.
• CDI, chèques vacances, cartes cadeaux.
• Plan de carrière et de formation adapté.
• Suivi de proximité, régulier et adapté.

Nous accordons une grande importance à l’inclusion et à l’accessibilité pour tous, et la priorité est accordée aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire brut annuel : 28 000 € – 32 000 €.

Intéressement / participation, ordinateur portable fourni.

Expérience

• 2 ans (indispensable).

Compétences

• Suite Office ou équivalent (indispensable).
• Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes.
• Assurer la conformité des livrables de projet.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Planifier et suivre les échéances de projet.
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.
• Suivi et contrôle de l'avancement des projets.
• Anglais (indispensable).

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Employeur

20 à 49 salariés

La société est une entreprise adaptée qui place les personnes en situation de handicap au cœur de l’emploi.

Prestataire de service en informatique axé sur l'infrastructure, l'ingénierie et le développement.

L'entreprise compte aujourd’hui 35 salariés depuis sa création en mai 2013.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.