Project Management Officer

JR France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur public recrute un PMO pour accompagner un projet stratégique de réorganisation. Vous soutiendrez la cheffe de projet dans la conception et le déploiement de la nouvelle organisation cible, avec un fort accent sur la gestion de projet et la conduite du changement.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projet de transformation ou en accompagnement du changement.
• Excellentes capacités rédactionnelles pour la formalisation de dossiers à enjeux.
• Aisance dans les outils de pilotage projet (planning, suivi, reporting).

Responsabilités

• Assurer un rôle de secrétaire de projet: animation du suivi, mise à jour du planning.
• Apporter un appui en production et en coordination des actions conduites par la cheffe de projet.
• Rédiger les supports de présentation à destination des instances de représentation du personnel.

Connaissances

Gestion de projet de transformation

Capacités rédactionnelles

Pilotage de projet

Conduite du changement

Coordination multi-acteurs

Écoute active

Rigueur

Diplomatie

Description du poste

Project Management Officer, hauts-de-france

hauts-de-france, France

Une entreprise du secteur public recherche un PMO pour accompagner un projet stratégique de réorganisation des équipes Accueil et Vente . Le poste vise à soutenir la cheffe de projet dans la conception et le déploiement de la nouvelle organisation cible , en apportant un appui opérationnel, méthodologique et rédactionnel.

Responsabilités principales

• Assurer un rôle de secrétaire de projet : animation du suivi, mise à jour du planning, gestion documentaire
• Apporter un appui en production et en coordination des actions conduites par la cheffe de projet
• Rédiger les supports de présentation à destination des instances de représentation du personnel
• Contribuer au pilotage global du projet de transformation : planning, reporting, préparation des comités
• Participer à la conduite du changement , en facilitant la circulation de l’information et l’adhésion des parties prenantes

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de projet de transformation ou en accompagnement du changement
• Excellentes capacités rédactionnelles , notamment pour la formalisation de dossiers à enjeux (IRP, CODIR, directions régionales…)
• Aisance dans les outils de pilotage projet (planning, suivi, reporting)
• Compétences relationnelles fortes : écoute active , diplomatie, rigueur, sens de la coordination
• Capacité à travailler dans des contextes sensibles ou impliquant des représentations collectives

Compétences clés attendues

• Pilotage de projet
• Conduite du changement
• Rédaction de supports stratégiques
• Coordination multi-acteurs
• Organisation, fiabilité et posture professionnelle