Project Leader / RTE AMeRisC (F/H)

Groupe BPCE; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe BPCE recherche un Project Leader pour rejoindre l'équipe AMeRisC à Paris. Vous serez responsable de l'analyse des métriques de risques, de la gestion des équipes de développement et de l'animation de la roadmap. D'excellentes capacités de communication et de leadership sont requises pour ce poste basé dans un environnement inclusif et hybride, avec des avantages tels que des jours de télétravail et un cadre de travail collaboratif.

Prestations

Télétravail 10 jours par mois

15 à 17 jours de RTT par an

Services sur site (restauration, salle de sport, conciergerie)

Dispositif d'épargne entreprise

Opportunités de développement de carrière

Qualifications

• Maîtrise des principes agiles et du Scaled Agile Framework (SAFe).
• Connaissance des outils de gestion de projet en mode agile.

Responsabilités

• Monitorer et reporter l'avancement de la roadmap.
• Gérer la synchronisation de l'activité des équipes de développement.
• Animer et organiser les PI planning de façon périodique.

Connaissances

Agilité

Gestion de projet

Communication

Résolution de problèmes

Leadership

Proactivité

Description du poste

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Client:

Groupe BPCE

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

954e42e9887b

Job Views:

3

Posted:

28.06.2025

Expiry Date:

12.08.2025

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Job Description:

Project Leader / RTE AMeRisC (F/H)

Description de l'entreprise

Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d'investissement, agences souveraines et supranationales une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux.

Ses équipes d'experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis Corporate & Investment Banking s'engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d'ici à 2050, tout en aidant ses clients à réduire l'impact environnemental de leur activité.

Natixis Corporate & Investment Banking fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A1, Fitch Ratings: A+, R&I : A+).

Poste et missions

Au sein de l'équipe AMeRisC, vous rejoignez une équipe composée de plusieurs personnes. Dans cette équipe, nous travaillons à l'analyse des métriques de risques de contrepartie, en produisant des mesures de xVA, de PFE et d'EEPE pour toutes les salles de marché de la banque. Nous servons trois métiers : le trading, les risques et la direction financière.

Vos missions quotidiennes incluent :

• Monitorer et reporter l'avancement de la roadmap en remontant les alertes et les points de décision le cas échéant ;
• Gérer la synchronisation de l'activité des équipes de développement en charge d'AMeRisC ;
• Garantir la cohérence du travail fourni par les équipes ;
• Animer et organiser les PI planning de façon périodique ;
• Établir, mettre à jour et communiquer une roadmap annuelle lors des réunions de pilotage ;
• Identifier les axes d'amélioration des processus de développement et mener les changements avec les équipes de développeurs et leurs responsables.

La stack technique utilisée est : Java, C++ et les problématiques de grid computing.

Notre méthodologie de travail est agile et vous êtes intégré à notre communauté de Project Leaders.

#TransformativeFinance

Le poste est basé à Paris avec 10 jours de télétravail par mois, 15 à 17 jours de RTT par an, ainsi que des services sur site tels que restauration, salle de sport ou conciergerie d'entreprise. La rémunération comprend un fixe, un bonus annuel, ainsi qu'un dispositif d'épargne entreprise incluant l'intéressement, la participation et l'abondement.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos préoccupations. Des dispositifs de mobilité interne, de développement de carrière et de formation vous permettent de progresser et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise.

A propos du processus de recrutement

Vous serez contacté par un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l'équipe ou de la filière métier).

Profil et compétences requises

Vous maîtrisez :

• De solides connaissances en agilité, notamment les principes agiles et le Scaled Agile Framework (SAFe).
• Les outils et pratiques de gestion de projet en mode agile, avec capacité à animer leur utilisation.

Vous êtes :

• Doté d'excellentes capacités de communication (équipes IT, métiers, stakeholders), en résolution de problèmes et en leadership ;
• Reconnu pour votre capacité à gérer la planification, la coordination et la synchronisation des livraisons ;
• Sensible aux priorités de nos métiers ;
• Proactif dans l'identification des axes d'amélioration.

Vous maîtrisez l'anglais au niveau B2.

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