Project Contract Manager (H/F)

ALSTOM Gruppe; Crespin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante et responsable à la pointe du secteur ferroviaire. En tant que Project Contract Manager, vous serez au cœur de la gestion des contrats et des réclamations, travaillant avec une équipe dynamique pour développer des stratégies proactives. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des professionnels engagés et de contribuer à des projets qui redéfinissent la mobilité durable. Ce rôle offre un environnement stimulant où vos compétences en gestion de contrats seront mises à profit pour faire avancer des initiatives essentielles. Si vous êtes passionné par l'innovation et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Investissement dans le développement personnel

Programmes d'apprentissage primés

Opportunités de progression vers des rôles de leadership

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de contrats ou gestion de projet.
• Maîtrise de l'anglais est obligatoire.

Responsabilités

• Assurer l'application du Manuel de Gestion des Contrats et de la gouvernance.
• Préparer le plan de stratégie de gestion des contrats avec l'équipe.

Connaissances

Gestion de contrats

Négociation

Résolution de problèmes

Communication

Créativité

Formation

Diplôme d'ingénieur

Diplôme en sciences techniques ou économiques/commerciales

Diplôme en Droit

Description du poste

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80,000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le Project Contract Manager (PrCM) que nous recherchons pour notre site de Crespin, NORD ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de contrats et réclamations dans un nouveau domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe engagée et dynamique et vous apporterez votre leadership pour développer et piloter des stratégies proactives de gestion des contrats.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Project Managers et l'équipe principale des projets, analyserez les contrats pour construire et piloter la stratégie de gestion des contrats, et bien plus.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la préparation des dossiers de réclamation, mais aussi de la surveillance des obligations contractuelles.

Nous ferons appel à vous pour :

1. Assurer l'application du Manuel de Gestion des Contrats, des Sinistres et des Assurances (CCIM) et de la gouvernance d'Alstom.
2. Préparer avec l'équipe principale du projet le plan de stratégie de gestion des contrats (CMSP).
3. Surveiller les travaux vers les obligations contractuelles et soutenir le suivi du calendrier des projets.
4. Gérer la correspondance et les réclamations/demandes reconventionnelles avec les clients/partenaires.
5. Surveiller les demandes de variations/ordres de modification/extensions de délai.
6. Préparer les offres commerciales et les lettres contractuelles associées.
7. Rendre compte au responsable de la gestion des contrats de la région ou au responsable du Cluster.
8. Se déplacer ponctuellement pour répondre aux besoins du rôle.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

1. Diplôme d'ingénieur, en sciences techniques ou économiques/commerciales, ou en Droit.
2. Expérience de minimum 5 ans en gestion de contrats/réclamations ou en gestion de projet.
3. Maîtrise de l'anglais (obligatoire).
4. Compétences en interprétation et rédaction de contrats, résolution de problèmes, et négociation.
5. Capacités de communication, responsabilisation, créativité et sens des affaires.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.

Travailler avec des équipes engagées et dynamiques.

Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

Contribuer à des projets innovants.

Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

Progresser vers des rôles de leadership en gestion des contrats et des réclamations.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Equal Opportunities Statement:
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.