Programmiste – F / H

A2MO; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME à forte culture entrepreneuriale basée à Paris recherche un(e) Programmiste pour intégrer une équipe dynamique. Le candidat idéal justifie d'au moins 3 ans d'expérience dans un cabinet d'AMOA ou d’architecture, avec une solide maîtrise de la programmation architecturale. Ce poste implique des responsabilités variées dans les secteurs hospitalier et médico-social, avec des opportunités de conseil pour les clients.

Qualifications

• 3 ans d'expérience comme Programmiste en cabinet d’AMOA et/ou d’architecture, idéalement dans le secteur de la santé.
• Maîtrise des différents aspects de pilotage de la programmation architecturale.

Responsabilités

• Réaliser des schémas directeurs immobiliers et études de faisabilité.
• Rédiger le programme technique et fonctionnel détaillé des opérations.
• Conseiller sur le montage juridique, organisationnel et financier.
• Organiser la mise en place des marchés de maîtrise d’œuvre.
• Coordonner les concepteurs techniques de l’opération.

Connaissances

Pilotage de la programmation architecturale

Conseil et force de proposition

Dynamisme

Sens de l'organisation

Formation

Formation supérieure dans le bâtiment, Ingénieur ou DESS spécialisé en programmation

Description du poste

Description du poste

Vous souhaitez vous investir dans une PME à forte culture entrepreneuriale, leader de son marché ?

A2MO recrute un(e) Programmiste pour son agence de Paris !

Intégré / e à une équipe d’une quinzaine de collaborateurs (Programmistes, Ingénieur / es Techniques et Conducteurs / trices d’opérations), vous intervenez sur des projets techniques variés dans les secteurs hospitalier, médico-social et tertiaire.

En autonomie et en partenariat avec vos collègues, vous prenez en charge la programmation architecturale de vos clients maîtres d’ouvrage.

Plus précisément vous avez pour principales responsabilités :

• Réaliser les schémas directeurs immobiliers, les études de faisabilité, la pré-programmation, en étant novateur et véritable conseil et force de proposition pour vos clients ;
• Rédiger le programme technique et fonctionnel détaillé des opérations de vos clients en vous appuyant sur votre expérience et les précédentes réalisations ;
• Conseiller vos clients sur le montage juridique, organisationnel et financier de vos opérations ;
• Organiser la mise en place des marchés de maîtrise d’œuvre ou de conception / réalisation ;
• Coordonner les concepteurs techniques de l’opération en s’appuyant sur votre expertise

Qualifications

Issu / e d’une formation supérieure dans le bâtiment, Ingénieur ou DESS spécialisé en programmation, ou Architecte, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience comme Programmiste en cabinet d’AMOA et / ou d’architecture, idéalement dans le secteur de la santé.

Vous maîtrisez les différents aspects de pilotage de la programmation architecturale de projets.

Au quotidien, vous vous distinguez par votre curiosité, votre dynamisme et votre sens de l'organisation.

Informations supplémentaires

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Vos motivations, votre projet

Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.

L’entretien avec un / e Recruteur / se

Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement , vous serez contacté / epour un premier entretien RH avec un / ede nos Recruteurs / ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.

Les entretiens avec les opérationnels

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase,vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené / e à réaliser un test.

La proposition d’embauche

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble! Une offre vous sera faite par votre Recruteur / se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration!

En parallèle, vous garderez le contact avec votreRecruteur / sequi vous tiendra régulièrement au courant de l' évolution de votre candidature .

ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement