PROFESSIONNEL DE LA JEUNESSE EN DIRECTION DES COLLEGIENS

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un Adjoint d'animation pour accompagner les jeunes collégiens dans leur développement. Ce poste enrichissant implique d'animer des projets éducatifs et de loisirs, tout en garantissant un environnement sécurisant et stimulant. Vous travaillerez au sein d'une équipe passionnée, dédiée à l'autonomie des jeunes et à leur intégration dans la communauté. Si vous êtes motivé par l'animation et l'éducation, et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des jeunes, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime mensuelle

Prime semestrielle

Prime annuelle

Participation employeur mutuelle

Forfait mobilités durables

Amicale du Personnel

Qualifications

• Diplôme en animation requis avec expérience dans le milieu.
• Connaissance des réglementations en matière d'accueils collectifs de mineurs.

Responsabilités

• Participer à l'accueil et l'animation des jeunes collégiens.
• Élaborer des projets en adéquation avec le projet pédagogique.
• Assurer la sécurité et l'hygiène au sein de l'équipement.

Connaissances

Gestion de projet

Animation socio-culturelle

Connaissance des enjeux de la jeunesse

Aptitudes au travail en équipe

Capacité d'écoute

Formation

BPJEPS

BAFA/BAFD

Licence STAPS

DUT animation socio-culturelle

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé sous l’autorité du Responsable du Point Jeunes, au sein d’une équipe composée de 4 professionnels, vous vous inscrirez dans une dynamique d’accueil, d’animation et d’accompagnement des jeunes collégiens scolarisés en classe de 6e-5e-4e.
L’équipement « Point Jeunes » a pour mission d'accueillir et d'aller à la rencontre de l'ensemble des collégiens de la ville afin de répondre à leurs besoins et de construire avec eux et pour eux des projets, pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de sa ville. Missions / conditions d'exercice •Participe au projet global du service jeunesse basé sur l’accompagnement du jeune vers l’autonomie et orientés autour de plusieurs axes : l’accueil / les loisirs, la culture et l’évènementiel / la prévention.
•Elabore et pilote des projets en adéquation avec le projet pédagogique de la structure
•Assure un accueil adapté et de qualité en direction du jeune.
•Participe à l’élaboration d’un programme d’actions tout au long de l’année pour animer la structure (Loisirs, évènementiel, stages, séjours, soirées, sorties…)
•Assure ou participe à l’encadrement des séjours et stages de loisirs du service. (positionnement comme directeur ou animateur en séjours de vacances).
•Participe à l’encadrement du conseil des jeunes.
•Connait la réglementation en vigueur dans le domaine de la jeunesse.
•Participe aux différents évènements Jeunesse ou ville : Plein Phare, ciné débats, forum en fête, Babysitting dating, forum de la voie professionnelle, temps des femmes, fête de la musique, Urban Color…
•Maitrise des outils de gestion et d’évaluation des actions dans un souci d’améliorer l’activité de la structure
•Assure le respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein de l’équipement
•Participe et anime les passerelles en direction des futurs 6e et l’accompagnement vers le Phare Jeunesse (Structure en direction des 15-25 ans).
•Maitrise le travail en transversalité avec les autres services
•Travaille en lien avec différents partenaires (associations, établissements scolaires, partenaires prévention …)
•Assure une veille dans le domaine de la communication, pour renforcer la visibilité de la structure auprès du public jeune

Poste à pourvoir dès que possible, par voie contractuelle et par voie statutaire

•Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
•Avantages + Amicale du Personnel
•Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
•Forfait mobilités durables Profils recherchés Titulaire d’un diplôme de l’animation (BPJEPS et/ou BAFA/BAFD), ou d’une Licence STAPS, ou d’un DUT animation socio-culturelle, vous justifiez d’une expérience réussie dans le milieu de l’animation et de l’éducation.
Qualités requises
•Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de la jeunesse, des acteurs institutionnels et des dispositifs d'aide et de financement.
•Aptitudes à la gestion de projet, sens du travail en équipe, sens du service public.
•Connaissances approfondies et opérationnelles dans la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs et les séjours.
•Autonomie, dynamisme, disponibilité, rigueur, méthode
•Capacité d’écoute, d’adaptation et sens du reporting
•Capacités d’analyse et de synthèse
•Aisance rédactionnelle
•Qualités relationnelles, capacité à encadrer et à rassembler une équipe autour de projets
•Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
•Maîtrise des outils bureautiques