Professeur(e) contractuel(le) Tailleur de Pierre

Rectorat de Bordeaux; Castillon-la-Bataille; Sur place; EUR 2 000 - 4 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Rectorat de Bordeaux recherche un professeur contractuel de Tailleur de Pierre pour un remplacement au lycée Léonard de Vinci à Blanquefort. Ce poste à temps complet implique l'enseignement en génie civil, incluant la préparation et la transmission de savoirs techniques. Le candidat idéal doit avoir un diplôme BTS et au moins 5 ans d'expérience dans le secteur du BTP.

Qualifications

• Diplôme de l’enseignement supérieur (BTS) en génie civil requis.
• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur du BTP.
• Motivation pour enseigner en voie professionnelle.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage.
• Transmettre des savoirs disciplinaires en adaptant la pédagogie.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves.

Connaissances

Maitriser les savoirs disciplinaires

Maîtrise des compétences opérationnelles liées aux métiers du bâtiment

Maitriser la langue française

Formation

Diplôme de l’enseignement supérieur (BTS) en génie civil

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Outils

Technologies de l’information et de la communication

Description du poste

Professeur(e) contractuel(le) Tailleur de Pierre

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Rectorat de Bordeaux
• Localisation : 24 rue du Collège Technique 33290 BLANQUEFORT

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Expert

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire brut (primes et indemnités comprises) : 2 263.81<€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non

Il s’agit d’effectuer un remplacement de Professeur en Génie Civil - Tailleur de Pierre au lycée Léonard de Vinci à Blanquefort (33).

Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation), du 01 septembre 2025 au 31 août 2026.

Les professeurs et les personnels d’éducation concourent à la mission première de l’École qui est d’instruire et d’éduquer afin de conduire l’ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l’insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l’exercice d’une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l’esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Missions principales :

• Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture.
• Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l’âge et au public en présence.
• Faire acquérir des compétences incluant des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (BTS) en génie civil, construction et réalisation en travaux publics ?

Vous disposez d'uneexpérience de 5 ans minimum en entreprisedans le secteurdu BTP ?

Vous êtes motivés pour enseigner en voie professionnelle ?

Compétences spécifiques :

• Maitriser les savoirs disciplinaires
• Maîtrise des compétences opérationnelles liées aux métiers du bâtiment : taille de la pierre
• Maitriser et faire maitriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement,
• Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement et d’apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.
• Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l’apprentissage et la socialisation des élèves.
• Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.

Savoirs et savoir-faire particuliers :

• Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
• Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour la matière.
• Maîtrise des technologies de l’information et de la communication.
• Avoir le sens de l’écoute et le désir de transmettre
• Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement et au travail en équipe.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

L’académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).

L’académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.

Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudiants. Plus de 3 182 écoles et établissements et 3 universités composent le réseau de formation de l'académie.

Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés.

Vacances scolaires : Zone A.

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