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Professeur de guitare - MAIRIE DE TERVILLE

Communes

Metz

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Temps partiel

Hier
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Résumé du poste

Une mairie locale recherche un professeur de guitare pour l'école de musique. Vous serez chargé(e) d'assurer les cours individuels et collectifs, tout en participant aux projets artistiques de la ville. Une expérience scénique est fortement recommandée. Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels, avec un contrat d'un an, renouvelable, et une rémunération non renseignée.

Qualifications

  • Expérience souhaitée de plusieurs années sur un poste de professeur de guitare.
  • Expérience de la scène fortement souhaitée.
  • Aptitude à s'intégrer dans une équipe pédagogique.
  • Savoir transmettre une pratique musicale variée.

Responsabilités

  • Assurer les cours individuels et collectifs de guitare.
  • Préparer les cours et participer aux réunions pédagogiques.
  • Encourager l'engagement artistique et l'épanouissement musical.

Connaissances

Dynamique
Qualités pédagogiques
Relationnelles
Savoir travailler en équipe
Connaissance répertoire

Description du poste

Professeur de guitare - MAIRIE DE TERVILLE

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Télétravail possible Non

L'enseignant ou l'enseignante est rattaché(e) à la Direction Moyens et Services
à la Population - Service "Ecole de Musique". Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l'Ecole de Musique, il ou elle devra assurer les cours individuels et/ou collectifs, la préparation des cours, les réunions de concertation pédagogique, la présence aux
répétitions et aux prestations publiques de leurs élèves, ainsi que l'élaboration de divers supports (vidéos, photos,...).
Le CDD initial est d'une durée d'un an, éventuellement renouvelable. La durée de travail est susceptible de varier en fonction des inscriptions de l'année scolaire 2024/2025.

Enseignement de la guitare.
Interventions ponctuelles en milieu scolaire.
Encourager la créativité, l'engagement artistique et l'épanouissement musical.
Participation aux réflexions pédagogiques et aux projets transversaux avec les professeurs des autres disciplines enseignées.
Participation active au rayonnement de l'enseignement musicale sur la ville de Terville.
Participation à la saison artistique de l'école de musique de Terville (concerts des élèves, auditions de classes, concert des professeurs) mais également aux projets transversaux liés à la vie culturelle locale, aux actions d'éducation artistique et culturelle à destination des écoles de Terville mais aussi du grand public.

Profil recherché

Expérience souhaitée de plusieurs années sur un poste de professeur de guitare. Expérience de la scène fortement souhaitée.
Dynamique et motivé(e).
Qualités pédagogiques, relationnelles.
Aptitude à s'intégrer dans une équipe pédagogique.
Savoir travailler en équipe dans un esprit convivial et constructif. Connaissance d'un grand répertoire dans de nombreux styles musicaux.
Savoir donner des cours à divers publics (enfants, adolescents et adultes) en individuel aussi bien qu'en groupe. Aptitude à proposer, identifier et créer les supports pédagogiques nécessaires aux activités et à l'évolution des élèves. Être en capacité de promouvoir son instrument par le biais des réseaux sociaux de l'école de musique ou dans le cadre d'interventions en milieu scolaire.
Savoir transmettre et encourager une pratique musicale et un répertoire varié à ses élèves.
La connaissance du ukulélé serait un plus non négligeable.

CV + lettre de motivation
Vidéo démo et autres enregistrements seront appréciés

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 12/09/2025

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