Professeur de formation musicale (H/F) - Mairie de TROYES

Communes; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie de la région Grand Est recherche un Professeur de formation musicale dans le cadre de la fonction publique territoriale. Le poste, vacant à partir du 01/09/2025, implique l'enseignement musical à divers niveaux, avec des projets pédagogiques intégrant musique, danse et théâtre. Le candidat doit posséder un Diplôme d'État ou DUMI, ainsi qu'une solide expérience pédagogique et artistique.

Qualifications

• Diplôme d'État ou DUMI requis.
• Connaissance des répertoires et pédagogie adaptée.
• Expérience pédagogique et artistique appréciée.

Responsabilités

• Enseigner tous niveaux d'apprentissage dans une optique amateur ou professionnelle.
• Préparer les élèves aux programmes d'évaluation et suivre leurs projets personnels.
• Monter des projets pédagogiques en lien avec l'équipe pédagogique.

Connaissances

Pédagogie différenciée

Relationnel

Ouverture d'esprit

Expérience pédagogique

Formation

Diplôme d'État ou DUMI

Description du poste

Professeur de formation musicale (H/F) - Mairie de TROYES

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Assistant d'enseignement artistique, discipline : Formation musicale (H/F)

Dans le cadre d'une réflexion collective sur l'évolution de l'enseignement de la formation musicale, le C.R.D. de Troyes a mis en place une formation musicale qui s'appuie dès les premières années sur la pratique instrumentale. Les premières années de FM de cycle 1 sont organisées par instruments afin de prendre en compte, dès l'apprentissage des premières notions solfègiques, les spécificités de chaque instrument.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Dans le cadre d'une réflexion collective sur l'évolution de l'enseignement de la formation musicale, le C.R.D. de Troyes a mis en place une formation musicale qui s'appuie dès les premières années sur la pratique instrumentale. Les premières années de FM de cycle 1 sont organisées par instruments afin de prendre en compte, dès l'apprentissage des premières notions solfègiques, les spécificités de chaque instrument.

En s'appuyant sur ce concept de formation musicale instrumentale, et dans un esprit de travail collectif avec les autres professeurs du conservatoire, vous exercerez les missions suivantes :

• Enseignement à tous niveaux d'apprentissage, dans une optique amateur, voire professionnelle ;
• Enseignement de la FM par le biais d'une pédagogie adaptée, individuelle et/ou de groupe ;
• Montage de projets pédagogiques privilégiant la transversalité (musique - danse - théâtre) en lien avec l'équipe pédagogique et la Direction du Conservatoire ;
• Préparation des élèves aux programmes d'évaluation ;
• Suivi individuel des élèves (selon orientations et projets personnels)

Activités annexes :

• Encadrement éventuel de pratiques collectives (musique de chambre, ensemble, orchestre) ;
• Réunions pédagogiques régulières ;
• Prestations publiques ponctuelles ;

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

• Assistant territorial d'enseignement artistique pour un 20/20ème.
• Adaptabilité aux disponibilités et/ou contraintes horaires des élèves.

Profil recherché

SAVOIRS : Diplôme d'État ou DUMI.

SAVOIR-FAIRE : Pédagogie différenciée et de qualité ; solide expérience pédagogique et artistique, connaissance des répertoires ; pédagogie adaptée à l'enfant, l'adolescent et l'adulte.

SAVOIR-ÊTRE : Ouverture d'esprit ; esprit d'équipe ; sens du relationnel ; sens du service public.

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025.